主来说……”范的方法、严格有想法将企业经营起企业序，对改制的企业以规参与企业改制，并且来说，其实是有利的。尤其是对那些有意及参与改制的各方包飞扬说道：“来的管理者和的制度，以及透明的程

明晰企业的产权、改制工作，是公平公区政府委托同齐大学企业与政府的关系的关则是改制能不后才是更具体”“，然理者来说，能彻底处理、企业的资产评估了一份调查的企业员工是不最关心的就是改制完债务问题，还有改，区政研室也有参与，这份调查显业的成以后，会不系如何示，对企业的管他们参与企业的正、还有企否得到公平的机会……会再反复，其次关心的制的竞争中，能做

这份同齐大学所作刚刚包飞扬让秘书发企业的情况进行了充的分析，这也是包飞扬对改制企业和待改制分报告针括了的调研和非常深入下去的资料当中，就包推出新的改制办法的依的调研报告。这份调研据。

迎有这样一，大部分企业都欢长、企业，与企业的改制的背书和保证，相关部门的干部出现反复……”依我和几位副区管理层和员工进行了座的担心改制会出尔反尔、就不用大家飞扬说道：“是法律，但包委区政府颁发，虽然我们区里出台也深入过区谈和调研了这份东西以后律文件，改制就是有法可，因为有的办法，是对上级法份明确的制度化的东西的细化，也是区里对的东西算不上是经

齐不满地说道：“既然是政制方案，怎么会出现反复？”府批复通过的改姚

大家更，但不得不说，一份公包飞扬笑了笑：“这只是部分企业管理者的担忧极性。”开的、公正透明的放心，也有助于执行办法，确实可以让的积提高大家参与改制

不同企业的情都适用。”“改制工作千头万绪，姚齐却提出了反对：能在所有的企业况又千变万化，一套办法不可上

家都要遵守的……，但原则和规范却是大法当然不能千篇一律”包飞扬道：“方

定一些基本的了点头说道：“飞熊必红点扬同志说的也！”有利原则和标准，也个规范，确有道理，制定一于改制工作的进行

。然有上，熊熊必红还是必红与包飞扬也有过交些细，但制定一些疑虑的那一套理念，错的流，包飞扬节上他还存问题一个规范总是不比较认可的，虽在企业改制这个在

，而没有继续反为企业改制应对，虽然他坚持自该根据企业的实际情况不刀切。一是姚齐也方案己的意见认，灵活制定具体的改制

资产流这些都范并不紧集体免国有资产突，加上包飞扬紧是他没有办法，灵活与规驳的。扣住依法反但正如包飞扬所言冲治国的国策，还有避失，维护群众利益……和

书记办公会都是大事情，办公会形成决策，重大事情法进行讨论，通常来扬提交的改制办的话，常委会上基本上讨论一些重会说，会上不会，上能够达成一致飞熊必红提议对包都要开区常委不过书记碰头也会顺利通过。

。姚齐，以及法政过唐延是列席会议，通论，更加没有投票权赵建新，以及秘书高官宋雄新，纪检书记书记，区委副、区长包飞扬常并不参与会议讨官熊必红、区委副书记公会的包括区高参加书记办长唐延，不

的理解和支持。一些重要内容在提交前包飞在原则上扬也都解释过扬已经向熊必红做过汇并征得了熊必红是支持的，他的一些份改制办法，熊必红飞扬提出来的，，报，对这改制办法是包疑虑，包飞这份

建立了更加紧密得升雄新从京城培训回那就是包飞扬度非常鲜明，却也就此跟包飞扬新分管的法政工讨论，他的态查处，作关的合不会多问，不过这一次有关违法违纪行为的然没有立即获都支持。办法，他作关来以后，虽也系不大，最多是其块工作跟宋雄法政高官宋提出来的中迁的机会，通常这种情系，企业况下，宋雄新改革这一

发言，除纪检书记赵建新平常也不怎么非是碰到有关纪检方面的议题。

有一些涉及款。比如，包正纪检、审计等部门参纪检工作的条提交的这份在包飞扬与……改制办法当中，也确实飞扬提出企业资产的评估等工作，也业要引参与监督，另外像国有、公平，有条件的企评估改制方案的时候要由的改制要公开、公入多个改制方，在选择到，应该让纪检部门全程

提出来的细则的此的态度也比较积了纪检部门对企业支持明表达法所赵建新对鲜视，以及对办。改制工作的重极，旗帜

这让姚齐深感意外。

制工作，当时赵建新的认为纪检部的来说，工作属于自找麻烦说，深度介想介入这份工作。一方交流过企业改种有精力此前，姚深度介入企业改制工门的人手有限，根本没面，企业改制工态度齐也跟赵作比较复杂，对纪检作。入这赵建新并不建新。另外一总比较暧昧，但方面，赵建新部门来

企业改制表态：极参与有资产不议上，竟然旗帜鲜明地会因为人为工作，确保改制工作“纪检部门会积到的是的廉洁、公正，确保国让姚齐没有想，赵建新在这次会流失……”因素

一时之间有些大的改变。什么会突然发生这么想不通，不明白姚齐赵建新的态度为

出市里有，赵建新此建新战略构想，明眼人都看对此，包春东新区行合并，构的大可能将，不过市里保守前确实与汇浔区进有些春东新区。飞扬倒是并没有感到奇怪面已经放出大春东的

在这种情况下，汇浔业下岗倒不谋求一个位区一级的干部浔区的干好的位置，也成为汇至于，但肯定有很量的。进入新区任——较尴尬，随着并，领导位置减少，职，如何在新的格局中的合的强势，合并肯定是以多人要调离现在的岗两个行政区和职能部门的干部就比部，汇浔区的干部将会区们必须要考职能部门合并，失春东新区为主而且以春东新

书常委、纪检书记，赵只有是如此，作为汇浔区委十岁，晋升空间依然四是发展，还是找机会成重要途都很不错，尤其赵建未来不管。的，记，前在纪检部门建新的位置还是非常新的年龄为副对赵建新来说也很大

检工作，希望在其他方面就比较尴尬意牵扯，的一把手汇浔区纪况下他是现在留给他的时间与汇浔区启动合区纪检委副书记。以后不多了，一旦春东新区正常情了，他的级春东新以前赵建新不愿会成为进企业改制这种繁琐而很容易出问题的工作别相当于春东新区做出成绩。但纪检委的副书记。合并当中并程序，赵建新这个

书记之间，通常来说，纪检委排在副书记，都会分管前面的一些重要工作，而排在后面新区纪检委有好几少他一个不嫌少，但副了。的就不好说个副书记，多他一个不多，也是不一样

，慢了一步，不仅意味，未来赵建新历练一场来说愿意看到的。至还要去某个区资某个处室，而如回，对于重视位置，赵建新的纪检书记任上再为纪检委副书记，而且间的丢失，这是赵甚果这一到一个较好的不建新极也不是一定就能成长空也有可能被踢到着步步慢，还意味着成次不能得历的官

建大春东汇战略新才会一反常态，施也有比较大的影响心找到自己的不会像宋雄新一略的推进来看，包飞扬，但是配合包大春东战方面，从在企业改制的问题上两区合并，赵点以常稳固，他对样，直接倒向后，就算并以后，包飞扬！，赵建新也敏锐浔区纪检工作的亮点地意识到了企业改制工为一个新的标杆工作能够成力，赵建新倒是飞扬的工积极。一作的重要性，如果汇浔，那么作为与别的区位置，不至于被表建新也有信的实以成为现得更加的地位也非县最大不同的纪检参与就可作还是可以的。另外所以赵区的企业改制边缘化，而有了这个亮哪怕是合

支持，在书记办公事。包飞扬的方案就得然反对，但是已到了四票，只会上，有姚齐依得到赵建新的经无济于

姚齐反对也办法。来的改制讨论包飞扬提出没有用，熊必第二天召开常委会，红决定在

态支持…的原因为他知道票了则，这个“办法”还人还没有开口，其他新的支持，其他是会得到通过，更何况并没自反对，么反对，按，包飞扬已经拥有熊必长唐延都是紧跟熊必…委会上红的人，加上常务副有态度激烈地进行再怎他人也一起对，其红、宋雄新、赵建己反对也没在常委会上，姚齐区长霍建一，这姚齐，就算统照少数服从多数已经是七常委当中，有用。在常反战部长赵广枝已经表组织部长陶城量、秘书

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