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第996章 三根救命稻草

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4月18日,周三

裴谦一准备开始一天大早就来到公司,忙碌的工作。

食准备回工位上面吃,回去的路上正好办公区的两名员工啡、拿了一些零撞见裴总。,没来得及吃早饭,刚可能是起得有点晚刚从咖啡吧接了两杯咖

好!”“啊,裴总

两个人赶忙打招呼

:“没吃眼他裴谦点点头,不早饭吗?”过扫了一后,又微微皱眉们手上的零食之

下:“啊……呃,两个是的。员工愣了一

零食怎么能当早饭来吃呢吃个早餐再回来?抓紧下楼到摸鱼网咖严肃了起来:“这些工作!”裴谦表情变得

“现在就去。”

堆零食,一两个员工抱着一有些迷茫。

很快反应过来,把咖啡和零食放在自,然后在裴总的注己的工位上不过他视下乖乖地下楼吃饭去了。

开始今天的目送着这两个员工工作出门,裴谦这才回到自己的办公室,

有点懵逼。走出电梯,两个员工还

总今天的心情不是很好?”“怎么感觉

,结果是怕我们饿着…跳,我还以我一总看到我们没有在工作生气了呢为裴…”

、面对其他的领是在腾导,定会把这番话解读这样。员工们肯如果是在其他公司达显然不是为阴阳怪气,但

边犯嘀咕。人一边往摸鱼网,一咖走

的心情不是很好,压力裴总最近有点大的样子。”“感觉

一直在上升,的排片和票房》目前被吹爆,但是来看不是像压力很裴总怎么看起来好与抉择“奇怪,《使命挺成功的么?电影口碑也很好,游戏更是大的样子?”

“谁知道呢,可能这就是顺境中的裴总吧!”

反而给了裴总巨大的压他继续向着更力,催促着的目标去冲击?”“难道说,《使命抉择》的成功

们却还占用工作!”吃早饭,真是太不时间“有点惭愧,裴总该了都这么努力,我

间吃完,紧时“我们抓赶紧回去工作!”

如此大顺风的停下脚步呢?稍稍有一点懈怠的情斗的动力,他们情况下都还保持着奋又有什么资格两个人本来觉得近期的工作不怎么急,,但看到裴总在

么的潜移默化。员工的改变,就是这,裴总对于

……

办公室里直挠头。与此同时,裴谦正在

去吃早饭,又做了一件微不足虽然刚刚送两位员工前焦虑的道的好事了一点钱,但这并不能,耽误了员工一些工作时间、多花改变裴谦目

这两位员工猜的没错现状确实,《使常巨大的压力。了他非命与抉择》的

真的没法亏钱做点什么,这个周期了!再不

周期的项目,幸亏上线得比较早,是横跨了两个间,还能挽救一下。《使命与抉择》毕有比较长的时不过还好,现在距离结算还

,这个局面应有作用的话还是能翻盘的。抓着三根救裴谦手里还果全都可以发挥出命稻草,如目前

部门产出的游戏不受结算周期的解很多压力可以花出去一大根稻草是即将成限制,可以缓第一笔钱。而且这个立的神华游戏部门,

规划中的(反向)销第二根稻草是已经让辛助理去售部门,对于这个部门的人选,裴谦物色了,只是不知道能不能物色到合适的前正在

稻草是之前模式,才能看兔尾直播行安排给兔者学习用一小时的专注模式或的娱乐内容。这个反第三根了。用户每天必须强制使就可以完成、上线人类的功能应该近期尾直播的“劝退模式”

草攥在这三根稻乎还有救。手里,周期的自己似裴谦觉得这

湿的视频情之前,裴谦突然想起评论区战况如何了。这三件事不过在着手安来,应该去看看

说买水军封神之作转《使命攻陷乔老湿的视与抉择》的现状,但毕竟乔老湿的“频评论区也绝对无法扭键节点。”是一个传播的关

的话,少销量,把这个关键节点给彻底味着少几份几分热度,即意会小一些的按死赚钱的压力

蚊子再小也是肉,细节决定成败

裴谦觉得装死。,乔梁现在大概率会

思博,乔梁的问题。让他实事求是地回答为裴谦已经叮嘱过黄

重工业化所谓的“概念。他在视频中吹了半天内部根本就没有这个模式”纯属扯淡,腾达那么,乔梁应该也会明白,

脸,但也不至于逆风输出、无中生有,所乔梁不会打自己的以只能是装死

争议的吃瓜群能劝退一些不明真相众。,至候,视频评论区仍旧充到时

号动态查看乔老湿的账裴谦打开艾丽岛网站,

条动态?”更新了一“嗯?他竟然

。”,而是一篇文章“不是视

军ba出,在没有谦有点意何论据支持的情况下跟水ttle三百回合外,难道乔梁被水军喷上头了,要逆风输

那可真是够不理智的!

这篇文章不算很长,只有一千字。

非常关键的频中两个议点,分别是开头先简交代了一下上一期视业化模式”。“里程碑意义”和

戏设计的头号设计师大弟子这两点,他特意找到了师、飞黄工、电影制片人、游而后乔黄思梁说,为了验证博,进行了抉择》项目的总负责人《使命与作室负责人、裴总一次专访。

,任谁都衔的要把“牌面”打在公屏上。竟然能内部人士采访到有如此多头

真敢把采访内容写来啊?裴谦有点意外,这乔老湿还

吗?这不是自爆

然而再看到下面的内容,裴谦愣住了。

从看到黄思博说“个小小故事”那边讲几故事,再看乔就开始不对劲了,看完梁总结出来的结论,就不对劲了!这几

己的总结。小故事的细而乔梁则是借着这几个节,顺势提出了自

“之前我说尝试‘重工模式’来,腾达目前实际上是在实如此,制作游戏,事实也确还要更高一业化甚至裴总想到的比我层!”

“所谓的都在水平线之上。式’,是指要摆脱作坊人的灵感上,而是要有程、各部的所有的成功完全寄托于某个式的生产模式,不再将完整的生产流门各司其职,保证产出‘重工业化模一部文艺作品

模式,国外的3a大作也是这种模式,而我们。”“好莱坞大片是这种游戏产国家的电影和点还有一业,距离这一定的距离

作《使命与抉择》的过在制工业化模式’靠拢的尝但这次采访之后才发现是人才!”,裴总显然抓住了这试,向‘重程中,腾达“我之前只是看到了一模式的精髓,就

能玩得转。”个模式“有很多专业的顶尖才,这

可以说团火全不同于之前风格与抉择》的诞生……”在有意识的负责实从一开始就“所以,裴总其,正是因为有聚是一、散是满天星么长时间的悉心裴总这培养,才有了完业人才,因材施教,腾的《使命领域的专达游戏部门地培养各

系,但乔梁虽然黄思博讲的几个小故事并没有还是通过自己缜”。,读出了这背后隐藏的“真相直接与乔梁所说的密的分析、大胆的判断内容产生联

力、最终敲定行的指点和教导,也强多负当时的主设计师进事实他分析了诸如《回务时因材施教、对头是岸》与《奋斗》等《使命与抉择》游戏的特点,分析了裴总在当时布置任案的客观设计方调了诸责人群策群

人信服。有理有据,令

裴谦有点傻眼了

然很细事实!碎,但不可否认的是们确实都是因为这些点虽,它

话已经足够实说的这些事求是了,但这完全跟裴谦原本的期待背道而驰啊!严格来说,黄思博

状态。而在文章的评论区,舆论显然已经是一边倒的

,官方石锤了!”“可

些喷子留面“感觉黄总说话还是给明眼人应该都看子了里程碑’主要还是低调谦虚,跟裴几个小故事,总一样的性格。但是这,没有承认‘懂了吧?”

腾达也跟其他司一样,逮根结底会?如果没有提前锻瞻远群策群力和成功?归瞩!着一个主设计师往死“确实,照现实情况来说,如果炼出这么多优师,哪间、哪来的秀的设计会有《使命与抉择》的哪来的上升空,这还是裴总的高锻炼机里用,其他人

立、制作《海是想到了‘重工业化“裴总这不只就已经开始提前铺垫了堡垒》的还早在腾达刚刚成模式’这一点?”时候而且

太恐怖了!有这种长远的眼光“嘶……裴的布局能力,,做什么不成功?”

终于可以闭嘴么,建议你也白手起你个键都能看懂业化模式’这件事情,重工了,之前还“太好了,杠精们道‘家搞个公说裴总不一定知司跟腾达碰一碰嗷!”?你要是裴总想什是腾达集团掌舵人,不就觉得很好盘侠懂得多笑,人家裴总

第二天是前一天才刚被精恶心到,们把牌面打在公屏上总设计》的乔就去采访《使命与抉择师黄!”“重点不该总打脸吗?兄

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