裴总从一开始就吴滨说道：“裴总种僵化的、教条的精神，这是不希望腾达精神变成一在强调的。”

“我和崔耿总结是要让出腾达精神手册，想。制大家的思是为了更好，而并不地解读裴总的思想它成为某种标准答案，不希望它的存在限”

统一标准的腾、灌输的方式，让现了这种僵化、教条化部门为了腾试的苦心白费了！”考的趋势。很多达精神测试的高通过率腾达精神契合度测是让裴总准备，通过这种暗示达精神取代了自由思的腾达精神，这实际上“但是现在，却依旧出

所以，裴总说腾达没有腾达精任何进行精神不要像其他公司一样，过程上“有任何直的、填鸭式的是指接建设的必要性，实际而非结果。”神灌输，强调的是一种

所有人的理解全都锁望所有新，确立多元思想，一种解读地领悟腾达精神方式去把裴总希司的氛围中自由死。”“而不是用员工都在公

只专注于自己部门呢“裴总？”为什么要让各要干涉、个部门之间互相不

“一方面，还是为了鼓想，防止腾达精唯一解释；”，变成励多元思神教条化

部门的腾部据达精神！是鼓励各个部门根“另一方面，也门的情况和特点，阐释本”

部门所需要工作，但每个同的。”的的有侧重，游戏腾达精神也是不门都要用腾达精神指导“不同部门的工作各部门、电部门、实体行业……每影部门、科技个部

是希望各“实际需要，去理根据本部门的情况和所以，裴总应该个部门都能解腾达精神。”

说各部门负责人不需，也要理解，“至于为什么不需只需要执行呢？”要明白

”我觉得是因为而是靠自己悟。“在执行过程中，大家腾达精神不是靠灌输，领会到这一点是早地告诉大家，晚的事情。裴总身体力行

确信！”来的东西，才足够“只有这样悟出深刻、足够

郝云恍然：“原此。”来如

以一种更健康、更潜移进行！”，所以而是要让默僵化、功利神建设，有一些到化的趋势了倡导的腾达精神定要化的才决整顿思想。不是不要精方式“裴总是感受精神建设

们具体应该怎么做呢？”“那……我

了！吴滨毫不犹豫：“我们当然是要坚决执行裴总的要求”

这么几点。”“具体地说，我觉得有

读，就不要再传播“首先明这人通过腾悟不了。在这种工作环境达精神测试的人，也不的熏陶下还领僵化，确体的腾达精神解的悟性不行，思想了腾达精神，说示实应该淘汰掉。”了就是，腾达精神。尤其是一些难以要再给他们提，让他们被淘汰掉手册和具

样可能会让他“腾达精神手停止对腾达精神能再给任何对腾达的探索和思考。”精神理解不深的人册，不，因为这

的考。”别深刻、完全自洽腾达精神手册。在不影他们原本理解的同时，度、新的思响精神理解特人，才能获得“只有那种对腾达又可以看到新的角

低，但这应该也是裴总肯定会降神契合度测试的通过率希望看到的。”“这样一来，腾达精

针对腾达精。”展出属于神有太多“其次，部门之间不要精神的基础上，发人的交流，而是要结合部精神，尽可能不要互相责都应该在原本腾达干扰实际情本部门的腾达况，深挖符合部门门的达精神。需求的腾每个负

挂在嘴边。”面，而是“最后用引导而非灌输的方式，在发展腾达精神文，形成每个人心底，而不是化的工作的细节中、沉淀到不再浮于表问题上，一定要慎之又慎，要深入沉淀到化的氛围，让腾达精神一种潜移默

心悦诚服地点点头。郝云

果然愧是对腾达有理有据、令人信服人，这一通分析。精神理解最深刻的不

执行裴总的要负责人分享一下，严格求！”“好，我这就跟其他的

“对你别介意啊。”了吴滨，那个七天我自作主张休假，又说道：放弃了，郝云突然想到了什么的带薪

确的选择！”吴滨赶忙说道：“放弃是绝对正

“其他负责人的思想觉悟都很高，知道腾出来那就变味了，那就达精神只能意会、不可传，一旦说思考。”限制了别人的言

带薪休假多半是裴总！”“这七天的的诱饵，等鱼上钩呢抛出

到了一定的负面作用，裴总不一调我的解读，是在努力配合裴总不一定是正确的在强实话，我觉得我现在的定会高兴。虽然我一直“说少少也起行为，但客观上多多。”

“所以，我做这个事神能够更为了邀功，单好地弘扬。把这个功劳在火上烤！”给我，那是把我架纯是为了腾达精情可不是

“以的名的问题，字，这才是！”千万不要提到我对腾达精神最好的诠释后遇到腾达精神

脸上闪烁。着一种无私奉献的光辉吴滨的

郝云颇为感动地点点头：“嗯，我明白！”

……

……

11月22日，周二。

帝都某高档写字楼。

乌志自己的仪容微整理了整理，这才往里面成在门口稍走去。

还洗了个头，就是怕出意穿了自己相对比逼较那种自己过于土鳖、贵的一套现今天他特拉低整个办公楼格的事衣服，出门前情。

洗了头的自己跟这个写质，还是差了一大结果到了地方一看，截。字楼的气

。两周以前，邱鸿定把乌志成纳入的到乌志成的住处到穷途计划看了看，并决投资对象中

供办公场地看到乌志成这惨不工作环境，邱鸿还提出忍睹的要为他提此之外，除和一些必要的帮助。

志成打来电话，说让他明天来过了将孵化基地这边看看。孵化基地已经准备好了经乌地址，天邱鸿给近两，还给他发了周的筹备，昨

地方只有四站地铁，还比较方便，就乌志成看了来了。过看地址，距离自己住的

里没底。对于这个孵化基地，乌志成也是心

有个正儿八经的办上下班，远不如在公地点家里自在。自己固然好，但每天还得

也不如自己。虽然他家里很乱，但啊，金窝银窝宅着舒坦的狗窝嘛

作人，也算是自花一定时间志成是独立游戏制种不说，每天花费由职业者的一间日积月累起，出门上班就意味着每在通勤上面，疲劳乌来就不是个小数目。天都要和拥挤暂且的时

所以，如果没有特别吸引人的理由于在家做游戏。，乌志成肯定还是更倾向

后进入。人员说明来意之后，工大厅，成上前跟写字楼的工能进入。乌志需要刷工卡才作作人员让他登记信息然一层是金碧辉煌的

“记得让你们姐姐贴心提醒道。”工作人员的小公司给你开一张工卡。

坐电梯来乌志成到23层，刚一出乘电梯就被惊到了。

！这办公空间好宽敞

休闲区，这里有许多的单人沙刚一出电梯发、咖啡桌，正对着的空间就是一块还有吧台。有大电视和游戏机，

乌志成吗？”吧台的小姐微笑着打招呼：“你好姐同到乌志时也负责接待工作，看成主动，是

，所以人数并不算多。没有办公地点的独立游孵化因为这个空间今天才正式开放，戏设计师吸纳的都是参与了穷途计划且暂时

之后，前台看过了所有人的资料小姐姐很快就认出了乌志成。

地上？乌志成有些不好意思应该找谁前：”成，请问我现在“对，我是乌志

下，您先随便找个地方坐一道：“稍等咖啡清楚他要问什么，，很快就有行。”前台小姐姐很人来引导你了。政部门的微笑喝杯

或者其想喝咖啡，也有茶他饮料。”补充道：“免费的，如意识地露出一不果您她看到乌志成脸上下的表情，赶忙个较为犹豫

“茶吧。”乌志成赶忙说道：，那还是给我一杯奶哦

姐点点头：“好的，请稍等。”前台小姐

乌志成找了馆的错觉，有点，一瞬间有种自己来到不太适应。了高档咖啡个单人沙发坐下

一办公空间，像门，还有口这样的休息区竟个休息区环视整个在他抬头最深处。然有两个

职能，而息区同时也承担里面那个休则较为私起来，门口密。息区着接待客人的这个休看

足的咖啡和一个吧台，有充饮料供应。这两个休息区共用

大的办公，让乌作区，一个个宽排列着除此之外的空间，这是对办公全都是工志成下意识地觉得，空间的极大浪费。桌稀疏地

有没会议室，可能是因为不需要。

多数人一因为整个孵化空间里绝大多数都，完全可以在休息区边两三人开个小会的话是独立游戏制作独圈出一个会议室没什么意义。人，需要大起开会的情况极少，喝咖啡边聊，单

整个办的可比性。环境完全没有任何非常自由那、开放，和其他公司些逼仄压抑的工作公空间给人的感觉

，觉得有些不可思乌志成左看看，又看看。议

还要好太多了！，情况这比自己想象中最好的