吴滨差点以为自己看错了。

个字！那种大部头，不这几本书都不是实实写了“腾达入职考试”这几算很厚，但封面上确确

温习温习知识点磨枪的效果。以在中加考试的考生，虽候看两眼、，起到临阵辅导书来然不能照抄，但可参其实之前早就有带午休息的时

，的导书基但之前本上都是公职人员考试的辅导书考生，带来的辅因为行测部分的内容都是通用的。

现在竟然都有专门针对腾达入职考试的辅导书了？

吴滨感到很魔幻。

书能不能让说道：“这本我看看？”他对正在复习的考生

详解》。考试真题指那本《腾达入职了说罢，指

，把书递了过知道是腾达的去。得有点小紧戴着工牌，张工作人员，不由，赶忙点点头考生一看吴滨

题。，简单翻了翻，扫过几套试吴滨伸手接过

？真题竟然是

吴滨不由内部有人泄题了吧？头微皱，该不会是公司得眉

试是类似，就连发下来的草考试结束之腾达入职公布之前考试不稿纸都要收走，的题目。后，别说考卷了考也会在任何渠道试的的，严格程度跟公职人员考

按照是获取不到这些常理来说，外界真题的。

吴滨瞬间警惕，这事可马虎不得。

答案。他赶忙又翻到真题的解答页，看了看标准

一这次，吴滨长出了口气。

同。因为标准答案跟腾达内制定的标准答案并不相部

，尤其篇幅比较长的简答题，现有再返回来仔细看前错漏。是像文本面的这些题目，这才发个别题目的描述其实是不准确的似乎是有一些轻微的

虽然不是从腾达内部流出影响内容和答案，但的。料并不这说明了这些试题资

部人员泄露。”“还好，应该不是内

的。的培训机构组织，人为上整理出来看来，这些题目应该是某些社会

到。严格得多，而且真题属就像公职人员考能在网上找于国家机密。但每一年比腾达的入职考试要的真题，还是试，其实

是把个别证上带出，甚至有他们会指因些考试，派共享。题，到网上为很多培训机题目抄在准考构都有笨办考网友也会自发地记住一有些是死记硬背，有些自家的老师去参加法，些

总之合法的。法了，而且，想把一份试题复原，有太多这些手段也都是合理办

，培训机构就案，并把揉碎，讲给自家学知识点拆开、有了这些题目会组织专家来研究答其中蕴含的员。

全正确，不可的，那肯定比一般但既然是专业人士作答，所以依旧有指导意义。案一致，准答考生要答得好这些答案不一定完能跟腾达的标

吴滨长出了一口气。

想让真题绝对保密那是不可能做到的。

有内已经算是个好消息了鬼，这己公司泄密，。间没能确定不是自确定整个监考期

的腾达入职考试，反而证明了火爆。目前的这种情况

，把这本书还给那位考了声谢吴滨道情。生，然后默默地记下了这个事

针对腾达出教材了，而且还把竟然已经有专门的培了。构在训机真题都还原出来

会出现这种情况，只是吴滨也曾经想过可能没想到会来得这么快。

这件事情，让吴滨稍微有点不舒服。

创造一个公平、公正职者的环境。就是为所有求说白了职考试因为腾达推出入这个制度，

做各升专业知种行政能力测验、提识，提升自己的通过这些考生去这本身无可指考试的概率，摘。

试的真题，事实上引发了考生且从中但许多培训机构看准谋利。始卖腾达入职考了这条财路，开群体的内卷，并

。可想，这些培训机构从中获利也就越大试涉及的人越来越来越多而知，以后腾达入职考多、考生越

就变成了一个内卷到时候，如果考生的真题，就会在考试化的恶性循环。弱势地位，所以这训机构不买这些培中处于

这一点，让吴滨感到有点不爽。

但是不爽归不爽么办法。，吴滨也没什

大多数考试都有这些题吗？的毕竟这世界上头让人家不要解读罪训机构的影子，人，还能按着人家违法犯培腾达的考试真有的绝家干的事情又没

那也不现实。

裴总来决定要怎么办。报给裴总，由准备回头整理一份把这件事情记了下来，郝云，再由郝云上报告交给所以，吴滨只是

……

下午，临近下班时间。

结束了一天的工不多也该下班，差回家休息了。作之后，吴滨看了看表

然而就在这时，他的手机响完全陌生的号码个了，是一。

“喂？”吴滨接起电话。

。电话里面传来一个非谄媚的声音常客气甚至带着些

现在方便讲先生“您好！请吗？请问您问是腾达的吴话吗？”

，没有吴滨眉头微微什么事吗？”直接回答：一皱“有

训机构的人，想跟您合作一下。生，我们这边是一家专电话里笑了笑：“哦，吴先业的培”

愣：“跟我合作？”吴滨不由得一

说职考试的。我们早就听说，腾精神测试’，有这回”吧？事里面，有一个非电话里的人对。吴先生，是这样常重达的入的环要节，叫‘腾达道：“

跟‘腾达精神测试’有关的辅导材料“我们呢，想出一。”个

常大，我们的很多学能拿到。”实不相瞒，这份员都想买。但是呢，我们实在没这个渠道“材料的需求量非

“所以呢，才辗转找到了您。”

可以好好商量。”够“如果您这边能合神提供类似渠道，配测试’的辅导材料，那这块的利润，我们我们出一份‘腾达精

也就够了……”“如果能有真题的话被人拆穿，那，那就更好了！就算没有真题，只要这份资料做得差不太多，不会

“您明白我的意思吧？”

哪知道我的联系方式的？”吴滨眉头紧皱，沉默片道：“你们是从刻之后说

生您别多想，我们这边对面似乎感先觉到吴滨生气了，绝对不是想要”家一起发财，哦不就是想结个善缘，大，做出一番事业。侵犯您的隐私，赶忙解释道：“吴

合度测试，只有极少数，大部分人在笔试部入职者才能走到这一步根本不是所有神契分就被刷掉了。声说道：“腾达精人都需要”吧？吴滨沉

说道：“吴先生，这您就有电话中的人嘛。”所不知了。我们可以捆绑销售

一起会介意再多花出售，每本20块材全都捆绑在大部20块钱的。”一起也就60块钱，分人为了图省事都不试、精神测试三套教钱左右，加“笔试、面

愿挨的事情，无所谓的嘛。”用到，“确实只有很但一个愿打一个少人能

明白了。吴滨

培训腾达入职考试的人来说机构也很清楚，腾达精试其实对九成九参加，都没用。神测打电话来的这家

最后了，还琢磨学会走路，就已经因为你连笔试都过不就等于，一步腾达精神测试，还这不想学飞了？没

不需要这个教材。在部门里受到潜移度测试，也而且，真正入职的人，默化的影响，基本上顺利通过腾达都能精神契合就根本

所家培训机构，甚神测试的真题。以这至都没说一定要腾达精

不被拆只要能糊弄过去，穿就行了。

就说白了，勾当。是要干个收智商税的

，全都买下。以为三试题全都捆绑套题都有用他们把腾达的笔试题、一起销售，做面试题、精神测买的人一看，就个套餐，那些来

大这20分人可能还意识商税了，而且部不到这一点。块钱，就是纯智

“这是，我劝你们以后别再么好果子吃腾达最高机密！”不会有什打这个主意，否则说道：吴滨沉默片刻，

说完，吴滨直接挂了电话。

岂有此理。简直是

指导方有的精神财富，是所有腾达员工共同拥腾达精神那是针。是我费劲千辛万苦才从裴总的一言一腾达的最高机密，行中总结出来的

么能拿来做生意，怎赚钱？

就更不能忍了！尤其是被这些培训机构员的智商税，这拿来收学

吴滨觉视起来。，这事必须得重得

定也能联系方式，肯然找到其他员工的。能辗转找到自己的这些培训机构既

也部的，对腾达精神的理解最为深刻，能够拒绝员工最为坚定，所以这种诱惑。吴滨是人力资源

通员工呢？但其他普

到这件事情的严重性，或者单纯会被金钱收买。他们有可能认识不

赚不了太多钱，但随着然现在可这规模越来越大、腾达的些培能还达精神测试的教辅书，利一个产业链，越来越多。人训机构如参加腾达入职益变成越来越多，这里面的虽也就果真做出一份腾那这将会考试的

合腾达精神。显然不符，这种事情

这个隐患给处理掉！报裴总，把必须得尽早汇

看了看时间，该下班了。

吴滨想了想，还是明天上午把这些事云，然后让郝云情总结一下，汇报给郝决定应该怎么办。再汇报给裴总，让裴总