最前方是几行小字。
仅在私下传播，严禁“该文档为绝密文档，发到内部论坛和网络上。”
终解释权。心”在于裴总的“裴总最讨厌教条主义中，裴总拥有最，真正的腾达精神仅存
粗劣揣摩，不代表裴总的真实看法。甄别和仅是对腾达精神的一次请大家保持独立思考，行审慎的学习。”对文档的内容进“此份文档，仅
总之，大概就是这么个意思：
正确的答案，更不片面价，只是比较的解读，只具有参考这不是标准教材代表裴总的真实想法。值，不能当做唯一
腾达精神，还是得自己去悟。关于
李雅达稍微翻了翻，的内容还真不少。文档发现这份
的正文。继续往下看文档
……
工作，注重腾达精神一：高效创新。
一精神，第一不加班。要践行这要务就是进一切可能
则。不加班，是裴总三令五申的重要原
总对这其中的深意。但是，很多人只是员工的关爱，而忽视了将它简单地理解为裴
、激发创新思让所有员工适应这种快节奏的工作，不断裴总是希望率己通过强制不加班、提升工作效地鞭策自想。的这种手段，逐渐
而工作方法，从而形中，想方设法地提升工作效率、寻找更过程成良性循环在尽一切可能不加班的。高效的
思想独立。二：服从领导，精神腾达
。要务就是不计一切代要践行这一精神，第一价完成裴总的要求
的要求，但深意。似不合理裴总经常提出一些看都在事后证明了，另有
成裴总。裴总的真实目的，也要尽一切可能完意，有重要意义即使不理解于理解裴总深的要求，这对
一天会有所明悟。的俗语有指导方针，总有义自见。只要努力践行裴总云，读书百遍，其
成为只知道盲从的但，也要注意，裴工并具人。总不希望所有员工
裴总一向只提出、不做解释，正是为养员工们思考精神。的独立了培要求
忧。时，也要注践行裴总要求的同，不能把一切希望都能动性，努力为裴总分重独立思考、充分发裴总的身上，要挥自己的主观寄托在所以，在自主解决问题
结合，目标长远。腾达精神三：劳逸
司公要践行这一精神，第一给大家带来的福利。是充分享受要务就
受很多员工不好意思在太多公司的福利。思在公啡，或者享吃零食、喝咖公司玩游戏，也不好意司
完全错误的思想！是一种这
好的办公司些提供这公环境，就是为了让劳逸结合。白，要员工们明福利，提供这么
的本钱，很多人到效率。身体，精神难以集中，影不佳了三身职业病，工作状态四十岁一是革命响了工作
腾达将员工视为公司的生病，是公司的宝贵财富，大损失。重员工
，让所有逸结，就是为了让员工们劳，仍旧和十年甚至三十年之后，直到人可以备了这么多的福利、境这么好的办公环退休之前所以，裴总准腾达一路相伴，不离不弃。在十年、二合，保重身体
所以，大家应该心安理得地接受这些福利，好好地享受。
而后心底，用更高昂，将这份感动埋在工作热情和更积极的工作状态，回报公司爱！的厚的
只是其中博大精深，这的一方面。腾达精神
知易行难，希望做起。大家可以先从最简单的
想尽一切办法不加班。
想尽一的要求。切办法完成裴总
充分享受公司的福利。
的期待，成为一名真事做起，不要辜负裴总正从这些最简单的小的腾达人！
腾达精神：在此基础上，充分领会
，注重创新；高效工作
服从领导，思想独立；
劳逸结合，目标长远！
……
陷入了沉默。看完这份文档，李雅达
些突然觉得愧疚！有
原来，，五申地让竟然还有这种裴总三令深意？我们不要加班
不由得有些惭愧，自己这个做游戏李雅够，还在经常偷偷摸摸达的理解度竟然都如此不太失败了！的加班，人的，对腾达精神真是部门负责
不高，另一方的工作效率面反映出自己的理解能力不够。反映出自己这一方面
再接还是得再厉！
这份文档，非常有用！
赶忙回复：你想出来的？”这份文档帮大忙了！这是“谢谢，她
有感而试的一名员工测通过腾达精神快回复：“不是我，是我们部门刚刚发。”郝云很
们那名员工提供测试心得的回馈！”谢我，这是对之前你“不用
门的新员工，让他们更真正融入到腾达的大家领悟腾达精神，早日好地庭中来！”位员工，希望能够引导其他部“我们部门的这
公文档不宜外传，这属于过，这“不一部份司机密的分。”
文档就层加密。”只能保存在负责人的份电脑中，而且要层“我的想法是，这
“那些腾达精神的我们认能了解这些内容！”为有资格学习骨干员工，才
我明李雅达恍然：“好的，常感谢！”白了，非
门一次测试就已经通过多的新人要经过腾达精神契合度测试的洗礼。有三个人在第，但肯定还会有很虽说游戏部
份文档就至这时候，这样的一重要了！关
郝云将这份在内网上公布，显然也是觉份文档仅仅是一家之言代表裴总的意见。，不一定能负责人，而非直接文档传给其他部门的得这
扰了腾达精读和曲解万一外传，引起其他高兴。试，可能会让裴总不神契合度测人的误，或者干
所以，只能在小范围人尽皆知。泄露，更不能闹得传播，不能
中意这在自己的电脑上稍，眼瞅着就要被淘汰个人的话，就他掉了，而自己又很自己手下的员工。李雅达考虑，如果微给他们看一看这份文档，让们领悟一下腾达精神实在不开窍
些，相当于是给那一个好陷入迷途、这样一来暂时没有开窍的人，的引导。
总之，只骨干成员才能看到并学习这份原文档。有
通员工，让他们其他普而然的就可以引导这些骨干在工作中形成良好的氛围，自然自发地靠拢过来。
了一下，防止外李雅达把文档给小心泄。翼翼地藏到电脑的隐藏文件夹里，顺便加密
回来，如果一切准备完毕，联系。程了，下周一才能，告诉裴总自己要启李雅达来到裴总的办公室，轻轻敲门随时有事的话
好不容易出去裴谦微笑道：“放心一趟一定，不会联系你们的，要好好玩，工作上的问题一概不要管。”
，”快去准备准备出发吧！“时间不早了
室，李雅离开裴总的公司办公达莫名的错觉。的有种被赶出
……
……
多了。送走了李雅达，裴谦感到轻松
了，自己应该安全干成员都出国去玩了吧？这么多骨
应休息一周了吧？该能安心
真是来之不易的闲暇时光啊。
页裴谦随便刷了刷网了看最近的新闻。，看
突然，他网站上搜索关键想到了些什么，公司”。“指头在词“ioi”和
非常边边讨论。角的报道，热度很低在些，一些玩家论坛竟然只有一上也基本上没人角
索，然找半天。裴谦又换了英文关键词英语水平努力地在茫茫级来果中寻多的搜索结后凭借着自己的四搜
依旧没有容！找到他想要的内
有过多地描述，只次测试，但行过一是用了一些比较客套的于测试的结果，却并没词汇来形容。就只有寥寥几对条信息说ioi已经进
也就是说，好像并没有非常火。
裴谦不由得有些纳闷。
很火爆的消息呢？么没有奇怪，怎
的情况，这游戏应该在时间之内就扩散到国内以及世界各正式测试后不久就火遍米国，然后在短按照裴谦记忆中地才对。
开之前，就资讯网站和事实上，已经有一批游戏在密切关注着这款游戏玩家中的意见领袖在lol的国服没了。
呢？么没什么声i，怎音但是换成了io
国正常的，时间还太外无人问津是早。
但国外呢？
，到现在都还么搞出什么名堂？这效率未免也太指头公司融资了低了些。不少钱了
，那游戏真正火起司要晚了很多融资的时间比拳头公公司指头来，应该也会晚一些。不过裴谦转念又一想，既然
消息了吧？可能再等等，就会有类似的
裴谦觉得，还是再下吧。观察一
关掉电脑之裴谦看了已经越来越近了。后，看日期，距离考试周
马要笔记了差不多也得跟老。
ioi之后，裴谦已经段时间没去圆有梦创投了。自从上次老马投了
方面是因为备回忆起一再背刺自己了。投已经没钱了，不可能受面也是因为圆梦创方伤心事；另一，不想打击
不过，这段时了自己间也确实有些忽视好兄弟。的
，看一看老马现态在的状为了笔记，还是去圆梦创投稍微转一圈。
………
……
裴谦刚刚来到圆梦创投，就听到里面有喊。人在
“马总，快开大！”
，我殿后！”“没事马总，你先走
管我，你先撤！”“马总，不要
子。慨激昂，战况相当激烈的样听起来慷
不由得裴谦不由得微微点头。
样子公司应该有的，这才是我理想中嗯嘛！
老马果然不愧是好次来都不会让我失兄弟，每望！
呃……除了上次。
得上次的事情也不能全怪老马，这完觉但是裴谦全属于误打误撞。
老马不是有意的，伤。这属于误
的好兄弟就这么论，也不能就把自己一棒子打死。而且，这次投定资到底最终是否会成功，尚无
周死，至少也得考。以后了要打试
，站在马洋的身后。裴谦悄悄地溜达进来
是《神启》，而是gg！却并不看到他现在玩的o
嗯？？？
三个问号。裴谦的头上顿时多出了