两天后。

星辰传。媒所有员工休息一天后态，正式进入工作状

会议室里。

江舟和一众高开会。管齐聚

宣布一项重要的新计“今天，我们划。”

装，坐于首位，目光扫过长方形会议桌两侧江舟一身黑色西的众多部门高管，缓缓开口道：

后，在座的各位都要承担比以往更加重。”要的责任和义务“这项计划宣布过

的，计划之后，各位同样“也能收获到比以往更为丰厚的报酬。”实施

—阿米巴模式！”“这项计划的名字叫做—

向江舟，道什么是阿米巴模惑的看式。高管“阿米巴？”众多不知茫疑同时一愣，迷

江老师，什小路好奇问道：“么是阿米巴？”

远、桑云、俞美娟……罗静、梁永舟，所有人都奇怪盯着江不明所以。

门领导为靠部门全体成员自行制定各自实就是以各个部目标。”“所谓阿米巴模式，其智慧和努力来完的计划，并依核心，让其的

种做法，让第一江舟瞟了眼小路，微微一笑道：而”这样一一位员工都能成为主。过线的每“通实现‘全员参与经营’角，主动参与经营，进

还都有点迷茫见到众人，不太懂。

”个简分公都拥有自单道：“通俗的讲，司，部门经理为分公司江舟解释主决定权，我们总，以后每个部门经理。公司每个部门都是一很

“前三个月我行实验运行。”们先进

翻立运行，并实现业绩部门倍权，成立“半年后，如果有。”分公司，全员配股，我们考虑彻底放能够独

“一年到两公司！”公司以独立成为一家有部门将，每个部门都可辰集团变更为星都能实们星辰传媒有限年后，所现业绩翻五倍，我

话音一落。

落可闻。会议室死寂一片，针

口呆。瞪所有高层目

”“扑咚扑咚……

，好像听到。业务部经理梁永远了自己心脏剧烈的跳动声

财务部经理曾雨瞪大双眼，呼吸急促。

舟可能是在揪了悄一下大腿，强行告诉自己，江宣传部经理桑云，悄画大饼。

然而——

了，早已对江舟熟和了解。悉他们跟随江舟一年时间

有食言的出来的决定和当众对他时江舟做还从来没候。们说出来的话，

也就是说。

有百分之八九十的阿米巴模式，绝对可能会开始运行。

“江总！”

看向江舟，问道：独立运行，将会“如果我们财务部式？”务部经理是按照部门独立的模曾雨忍不住财财务公司的模式，还按照

务有限公司。”辰财江舟道：“独立，将成立星运行。后期你公司们若能完全前期独立，作为内部

取外部其他公司的业务，还可以接“除对公司内部业。”务负责以外

办？”啊？”小路皱眉提门各自为政怎么出会内耗了意见，“如果各部“江老师，这样会不

她一眼，点头道：“前期产生各自为政的情况。”江舟转头瞟必然会了

费用最小化’原则。”“所以，我们要定下前提下，实行‘最大化，一个考核规销售额则，必须服从公司整体利益的

众纷纷点头，脑中也都有。了一些新奇的想法高管

商，我需个月“进行讨论协部门可今天的会议过后！”立起来，这是我，各要大们抗衡三大娱乐公司的关键一步尽快把阿米巴模式建家在三时间内

小路嘱咐道：说完，转头看向江舟郑重

。”全“小路，你阿米巴模式的建立，权进行负责推进，有什么不明白的，随时问我

头。“好的！”小路点

”果没有事，我们散会！“还有什么事吗？如

众人，江微笑问道。舟环视

等有什么问先消化一下吧，”！江总，让我们罗静摇头道:“没有了题，再找你询问。

问题随时问我。”点头笑道:“行！你们先自行讨论，有江舟

！”众人同时点头。“好的

外走去，嘉懿急忙抱上文件，小跑跟上议室江舟笑了笑，起身朝会。韩

而会议室里则是轰隆一下乱了。

讨论。纷发表想法，进行各部门经理纷

……

前一后回江舟和韩嘉懿一到办公室里。

，韩嘉懿就发出了疑问。他刚在办公椅上坐下

大娱乐公司的关键？”展很重要吗？什么模式真的对我们发“江老师，阿米巴为是抗衡三

疑惑。韩嘉懿有些

刚想来想去，都没想通阿才她能与三大娱乐公司抗衡米巴模式为什么。

“这个问题很简单……”

才看向韩嘉懿笑道：舟拿起玻下润润嗓子后，璃茶杯到饮水机前喝接了杯水，江

比如说作曲部需要十台“我举个栗子，就告诉了采购部。”电脑，把这个需求

购部到电脑城采购000，如果是你是00价格的电脑，采拥有自主选择4部作曲部，吗？”这批电脑电脑。30权，你知道差价会要“然后，采购部却要卖给作曲

。”韩嘉懿摇头道“不会！

用最小化’原则前往电脑城部遵循‘费收采购部的高价电脑，转而，一毛钱没赚到，还”，他们拒绝接损失了作曲部的信任。江舟笑了笑，“作曲采购。然后，自行派人采购部的生意泡汤了

微微一怔，她韩嘉懿起江舟这个例子的含义。眉头紧锁，思索

江舟把杯子中的水喝完来怎，问道：“你要么挽回自己的生意？是采购部，你接下”

我舟，沉吟道：“如果们，我会以低于市面的应这批电脑。”价格供韩嘉懿看向江新和作曲部谈判，告诉他是采购部，我要重

价，但有利可”再到电脑城找批发商，以低作曲部的时间后，我“得到价格卖给作曲部。赚的市场售于

坐在老板椅上，江问，“现在懂了吗？舟靠”笑抬头

韩嘉懿愣了悟。下，眼睛一亮，恍然大

”“懂了！我懂了！

应商和客户的关系。”“就是部变成一个交易市场，让每个部门都成为供她激把公司内动道：

。”“借用单的调动所有人参与公司建更简设和发展，人翁意识这种模式，星辰传媒能更有主

让员工为他员己而工作，才是阿米江舟感慨道：“调动工热情，巴模式的精髓。”们自

“如果阿米巴模式公司必将快速发展，对不是不可能。”运行成功，我们三大娱乐弯道超车也

下了杯子。眼韩嘉懿，喝完水，放江舟笑眯眯看了

待吗？”韩嘉懿问“也就是说，从现在开的分公司来看们就要把每个部门都当。始，我成一个独立

了点头，江舟点道：“可以这么理解了。”

和夫的阿米巴模式是地球上稻盛经营理念。

成自己的司的事情当为得就是让员工把公事情来做。

只有这样，才能让企业更快速更好的发展起来。

星辰对公司进的资江舟借用这一理念源最大化利用起来。行改变，就是他感觉太慢了到传媒发展有点，完全无法把系统

……

白天有事，晚想死！t﹏t上卡文，