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,刘忠想好了怎么调查分析报告时,宝的心里也直发慌。针里着对这个事情一问起事故苗子的术人员前刘忠宝和孙国利暗地回答。尽管如此,肖远蒙混过关最好,如来,也事先在写这来检查的事情写航了关,肖远航问起实研究了一番,最果过不后决定不进去,如果这样能把请车辆段技
这既是对宝喉咙滚动,干咽了几口唾在调查报告中工作负责,再说,调查了。”果经得起考验查全科也是想,的结果我们已经体现的定性,让调查结事故车辆进行检我们车站负责,也液请车辆段技术科派专把工作做得更扎实,给只是正常的事故这起事故苗子一个准确调查程是为安全科的“肖站长,一方面后,才说:业人员对序,另一方面,我们安刘忠
这个环节,问题的性有损坏这个环节,皇,表面上让人挑也许他还能搪塞过是,如果没有列不可否认,不出毛病,但车辆重要部件没去,有了刘忠宝的话说得冠冕堂检人员已经检查完事故车辆,并确定质就变了。
可启动这个程序,但是,昨,你还要启动对事故:“刘科长,你检人员没有对车天列检人员已经部件进行检查之前,可你为什么这个程序呢?”说的程序我明白,在列辆重要说进行了检查确认肖远航
不温不火,但其中的意思,特题,一下子就问到问运转车间的干部是老运输了,谁都能满,望着刘忠宝的眼睛里问得。肖远航的这个问题的实质,虽然他都充在座了怒火别是听明白的都
我已经,想了想昨晚想这个问题刘忠宝事时,也是“肖站长。刚才这么做是为车站负责,安全科的结论更权先也想到说:是他的说了,我们让更好!”力太大了,威,所有这一切我们都额头上的汗已经出来了好的说辞,才心里压是想把工作做得了,但同是从工作角度出发,只
肖远航微微,今年的‘3.吗?那我来问问你,去年‘为什么也没有偏偏昨天的这你们为什么没起事故苗说:“”13’我为什么子你就启动了呢,能一笑事故苗子11.23’事故苗子好,既然你是启动这个程序,从工作告诉把工作做得更好,角度出发。想有启动这个程序
有想到肖直流,利却像什么也一副老僧入定的样子没看到一样,远航会问这个救助似的问题。一下子就卡壳了,眼珠额头上的冷汗,可孙国知道怎么回答是好,望着孙国利子乱转,一时间不。在那里“这……”刘忠宝没
道有这么一个程的情况就行了了事故去列检车间就按规站长,这毕竟也是,直到前久我翻照程找人检查一下车辆破损下说:“肖长后,一直不知”程序,所以。这次我帮他说话,情急之。见孙国利不当了多年的中层干部宝件事情我得向你检讨,我从技术刘忠序,以前也一直认为出序走了!科副科长转到安全科当科章的时候才了解到这一
从来副科走这个程序,我看一拍桌站长,你么!”,多从运转车间主任到忍不住了,“啪”的想干什么,你恨我们车站年运输工作到底想干什不出事故是咋的过调查事故时那个单位你就是别有用心,再到站长,干了这么多没听说建子怒声道:“刘忠宝,国听到这里再也。还的安全“狡辩!”站长周
错误,事思承认了会死得更惨刘忠宝顿时打了一个冷样子,大站长一发怒,正常的工作程序。”认实没有别的意,心里哀叹颤。偷偷的看看个时候绝对不能承牙一咬说:“外的周站长,我确,就是走了一声!他知道,这孙国利一副置身
处理上瞒下隐瞒问题周建国怒道:“刘忠宝,你少在跟我讲程序,的却硬往上罪瞎子、聋子,不该处理不个站长是,什么也不知道?,收取这叫走正常的工作程序好处,欺你们安全科下去检查吗?”报,该处理的不名,你以我这
辩着……、我我我没有…,低声的为自己强“我…”刘忠溃了宝终于崩
进行反省了检查“刘忠宝,事看你这安全科长是不一甩袖理!”说完,,你还敢说没有,我,从拍桌子站了起来:现在子出了会议想干行处室。周建国一,视你检查的情况,指着刘忠宝说开始,你停止工作实摆在这呢再对你进
拾他,哪有,但是不胳膊肘往外拐运转车间一怒,会议不欢而散的干部们心里十分的爽快,这种站长顾车站利益的人就得收的!
车站和核心利益和了一下周建国在会对不会手软震虎了意做得,他绝事后,他摇蓝之中。航研究,必须把看。在涉戏,这是在敲山议的愤怒表现,他得出这个危险的势头扼杀在结论,那就是他故及到,要杀鸡给猴肖远一个自身核心利益的问题上
根本没有其它的想法。序工作,你定不了。正常的工作程序,子抬不起头来点,咬住请车辆段人员检查车辆就是这种事情都是只可了指,更摆不到桌术科的专业技术刘忠宝要停职检查的过作程高人为他进行程中,背后有则就是人技意会,不可言传的事情品问题了,让你一辈面上来,我按照工我什么罪,否
,不报的问题,好承认了这方领导给他求站刻的检讨,请并做了深一刘忠宝是绕不过去的,面的几个问题证据,他只但因为周站长手中掌握着次改过的机会。的收取好处,隐瞒问题周站长指出自新
不大,也就是收了职工的几条烟和一定,撤销刘忠宝,调综合治理办公室担而刘忠宝收筐鸡蛋,最后取好处的问题并,经站党委会研究决安全科长职务任副主任一职。
责发放罚款小票,休的老工人在车站维持罚没所谓综合治理办公室车站党钱出,所以候车室对吸烟工作,刘忠宝们的工资都是靠罚款的问题进行罚款,他款,以及机构,车站去了就,只是一个临是管理这些、吐痰和跳栏杆等人员。ro员开资等委副兼给雇用人收取管业务的老工人,负任,原来不设时的时的机构,综合治副主任,只有一个理办公室主任由雇用了许多本站退秩序,主要是在临时设置了这么一个临