解尹国钊的感受陆为民摇摇欲速则不达。头，他能理也明白秦宝华的压力，但这样做反而可能会成，

动，她何尝不知都有责任，有榷，尹国钊这是有些不符合组织人事调整原同时换人，只说这个方案的弊端，事实部同时很浓的感情色彩，听得明确说是上还从未有过通不是这四个人不力，必须要彻底解则，除非况只是发展还有待于商易人的情况，这也必须要决问题，哪怕忍一阵触多大责任，这道是四个人都同时出了原则性的问题，那另当。但尹国钊并没有织部门下了通牒秦宝华也是人物全俗说法的一二三四号一时之痛。陆为民的话带有急躁了，所以才给组别论，但是宜山的情四个人

，又放方案的得失。，翻过来酌着这个回拈起那几页纸去。似乎是在斟方案秦宝华蹙起眉头，手指

记的观点是一致的实际工作“陆书记，我承认这样大幅也是盘害呢？两道宜山现状，我和尹书猛药恐怕解决美的们如何做到趋利避不了问了面。”秦宝华稍微放缓事情我们都想，但题，的局一是全其”“陆书记，你可能也知不啊。根错节，彻底打乱这种结构，些语气，整。肯的弊端，但是我定有很大度调而宜山却很班子内部关系也中难以真正扭转宜山，不下难做到

也反复琢磨过多次，佳的方略子调整问题陆为民不合一个的而且是非常糟糕的方案在这个方案绝对是也难以找到最适宜山从此一蹶不但是他觉得现事实上宜山班振，再无翻身机会。陆为民也，极有可能导的难处，，致知道秦宝华

起炉灶看似是一个所以他认为还是得，但是有些需的上很难做到。“扬弃”要保留，甚抛开宜山现有班子另非常有魄力的至要发挥主要作用。，尤其是在时效得这难以达到目决策。但是陆为民却觉，有些需要舍弃

”陆为民沉吟了一“宝华，你阵之后才问道。对于跃海怎么看？

记您不是……？”于跃海？”秦宝。“陆书为民一眼华吃了一惊“，看了陆

你对于跃海的观感了解。”陆为摇头。民“宝华，你先说说

颇到调他两任书记相处任市长既不合适，也风格，倒也平和，和宜山还是溪帮’嘛。”秦宝华盾也不突得说不上好。但是矛论有威望的，‘临虑是比较切中宜山“于跃海和前后两任市实际的，但是他的年龄笑，“他的一些偏大，委书记搭档，若是笑了到省里来。”出，但此人在容易产生负面作全新的局面，他继续留工作思路也还用，所以部里边才考考虑到省里希望有一个

也就是说临溪出身临溪出干部，但是却是两个方面，一个是指临籍的干部，一个是指虽的干部在宜山从临溪成长起来的溪干部。干部中占有相当比例，这个出身包含然籍贯不是临溪，

其他题，一般都会升任，县果不能在临半有所发展。，所以临溪县*委书记委常委，而县长溪本地升任，到临溪因为一县长只要年龄不直是宜山经济强县担任一把手，而且也多县区，也是铁定如是问*委书记兼任市

是可以换一考虑，一是他年龄山还是有些威望，同时一届，干两三年也可以，新班子进，如果说因为大换血而利于工作的，那么就人在宜省考虑问题？”陆慢道：“于跃海虽然年导入状态所需是要推进工作干不满“宝华，我干不满偏偏大，龄偏大，但是此干不满一届市*委书记时间太长，那，以，你提到的之所致震荡太大，年龄大换血，我的理解个角度来大，作，不，二是考虑稍微超龄一年半至于说为民想了一想，慢载也不是问题，一届这应该不是问要对们目的就是围绕工实，协调能力也还可们是不里主要是两方面因素这个方案就值得斟酌宜山来一次大换血，，甚至要考虑修改纠正。”了，我，大换血的目的主要还题工作也还是比较踏以让于跃海到但我个人认为

民的意图了略知晓陆为观感时，秦宝华就大于跃海。问自己对其实陆为民

海，她也，至于。那如也是秦宝华考虑到对于跃于了尹国钊的虑过，考虑于跃海，主要就是态是没有考正不干上两三年，只要，如陆为说后者，那度才看来的确有些考虑不周有利于工作，就可以两个因素，尤其是前者，但陆此，但现在为民提出了一切有利民所说，没有工作，哪怕干不满一届

成宝华沉吟不语*如果要保留于、市委，陆为民也知道看见秦跃海接任市副市长都需要重新考副书记、常务个方案就得要利于推进工作。跃海，那么整记，那市长委书虑，怎样全部推倒重来，于来形合力，更有

组织部长，她像宜山这种耽搁几年，就真有她自己的考虑，办本身就已经落后了宝华，秦宝华作为的不好提醒了她，人事调整的自己目也不催秦了。的就是为了推进工作，他尤其是一大截的地方，如果再但是

果不利于工作，那事情我还需要再复杂，之后我再么基础就不存在了，和部里边同志商量一下考虑一下，回去了陆为民的意认真考虑。”秦宝考虑方定道理，工作为大，如案，比较见。，那又要重新这个点我们要，如果老于要留下来但您说的也有一“陆这一华终书记，于点头，表示接受

易行难，对加强学不上，持不愿意接受工作能力和执行能力上形势的，该思不换上要但是那些实际换，但是也，在这两类干部的区别那我们也要让他们多细一些好意见，跟因为一时间跳不出来在做方案时，还是要是要多从地方实际来考虑，。”考虑他们是因为什么说做没啥说的，“宝华，我的于那些思想的确跟不想就换人，这话强的干部，只是的，如果顽固坚习，开拓思路新思维新生事物的，

不住压力，才会这躁，让秦宝华也有陆为民钊太过于急客观的，只是尹国给样匆忙拿出方案来。，他觉得秦宝华些承受比较委婉还是比较的建议还是

说呢“陆书记，您的意见过……”秦宝了一下，最后还是要好一些。有些话我不太好说，您”我知道了和国钊书记找个机会，可能效果还好交流一下，道：“我建议您可以华犹豫，不

舟秘书长还是比国钊书记也比较尊重，“嗯，。”说话的，他的意见下，这样也有利于他呢，有些时候也就不舟沟通一人意见，宝华，一点头：“国钊书记毕竟来我们昌江时间还不长，我明白。”陆为民也点会和一你较好定下来方案早一些机太愿意接受别有些情况还不是也可以找很熟悉，

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为民也在思考这个问题。，华走了之后陆秦宝

作为组织部长，这方面风格太粗线条了一一把必些，而且也过于急躁，总想一的确，秦宝华也很须要服从和执行么简单的事情？劳永逸，哪有这难做，手的观点理念，尹国钊

是干过一任省哪个市州都不昌江十三个市州，国钊也长的，怎么显得这在这个问题上现在却样不成熟呢？简单，照理说尹

受的周率行事，越是要考虑陆为民就全。越不能轻判断，这多半还过大的缘故，但越是这个时候，压力是与他在中央那边承

机会和对方还助他稳定一下好谈一谈，帮情绪了。是要找也许自己

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但是文笔风格很有推荐味道，娱乐王》，名字不怎样，完待续。)，《烂片之文中难得的好文。(未一本书