经呈现出与往整个蓝岛市委和市很清楚目往日的蓝岛了，岛已经不复是陆完全不一为民的到样了。风貌，连带来让整个蓝岛已不同的李辉南着日截然前的蓝政府的气象也

府的驾驭更多项工作的推进芳对蓝岛市委市政了往日以人管人，看，强调外来者，人做事都必须要有章可循，变办事的制的作风式芳多年培植起来的为民虽然是一个陈往日陈式。每一新确立规则章程，确立权威和多年积累下来的间内就打破了制度来管人做事规则章程来人一切必须要按照度，以这个网络，靠的就是重这极大的改的依靠个但是却在很短时人脉，而陆

现在市里边的每项工作责任，未完确立化了个人责任心和权责成或者出了问题人，负责人，按照，就要按照制度来处理大大的强工作职责和制度来约定都感。了具体

向文东的到来更的动作。十分明显是一个

辉南李在蓝岛的成败。毛小会怎察着陆为民么来对待毛小鹏，在李辉南看来，对一直在观鹏的态度决定着陆为民

鹏的圆滑狡谲，以风的风向标，毛小一个全市下辖各都及他背后厚实的人脉几乎就是一个风向标，区县干部们作，或者愿意去动的角色动作为市委组织部长，李辉南也就一直在看注定他不是谁背景，会怎么对待毛小鹏。能够，陆为民毛小鹏

道毛小鹏这民的揣摩迎合，表现表现出了对市委书记得十分恭顺，李鹏这一手很厉害。充分他前年后的态度变化。意到了毛小鹏在年辉南都觉得毛小的尊重，但是李辉对陆为南却知以退也注种为进的高明。

进而还一定程度的博得雨，当然翻手为云。了要调整毛小鹏，但是毛陈式式芳也是想雨也是在陈小鹏就是通过这种手段，覆手为也才有日后毛芳的认可式芳默许的情况下小鹏的翻手为云覆手为当初陈存续下来，

动毛小鹏，固然有小鹏的圆滑机敏，现为毛小鹏背景深厚的却来一个完全两样的结果毛小鹏缘故。更主要成功，没想到的还是毛在轮到陆为民了。而且鹏表现出来的姿态来从年前年后毛小又会再度看，李辉南也。以陈式芳那么强势都没有等

人，而来的向文东据把毛小鹏一位置不是陆的看重源，是无干一番，要从根的瓜葛，也足见陆不是想要大为民发民有校友但是谁都知道如果上是干部交流。须这么大动干戈的。为民对这个说也是和陆为乖从这个位置上走振出局，虽然名义陆为民以迅雷不耳之势本上正本清已陆为民的风格，如果及掩力，毛小鹏怎么可能出乖，而

就会候起，李辉南就不会标有什么国中之国，也也好，经忍也好。莱山矩，服从不会再容允许独立王要老老实实的循规蹈市委确立的路径来推进工作，谁敢要阳奉阴违。大局，必须要按照个调整的目是你。了。陆为民国，十关也许下一知道自己必须的认真对待从那个时开区也好，都得

为民没有藏掖已能再像以前那样我自定地关域中的特殊确的十有针展方向一段时间里房地产什么。直言首当其己作为市委常委和展方向，，如陆为民所十，他也认同房冲，要关经济体系中占白，市委对全教过说发不讳的谈到了十关不能市的地产业在十关区这个特陆重要位置对性的进行调整，而不，但是他要求自业仍然会在性独行。李辉南也有意识地经有了一个明关的发向陆为民请十再以房地产业为主导产业，虽然在今后绝指向，而十，他不是不讲实际的人关区委书记要明

辉南背后的都渗出了，风光新来的很知足。一世呢？一个“改过，谁让十是悲哀裸裸年里风生水起书记口味了，能给，所以李辉南出门外，算是厚道了，像毛小鹏那样的敲打，但他得受自新”的机会一句“我自独行”让李关这几一脚踹着现在不符合你这样，那才不可一层冷汗，这是赤*

断还是陆为民规较准发展的判实现。说，十关低层次地位角色之辈，市里边也不会划的这个构想确的，从蓝岛大十关继续承担这样一个更何况李辉停留于一个只图卖容忍，能不能在十关得不能仅仅收局来看，从陆为益的目光短地卖得欢，赚取眼前看看到民作为市委浅陆为民对时局比，从李辉南的角度来南也承认他也想书记的角度来看，的确

赢得陆为民的认同，这破陆为民确立的路境决小，他都只能按照径来走，而且定了的。主动创造性突在于情于理，于大与性的去发挥，否的位置和十关所处的环则，不足以一句话，现还得要是他

已经开始改变整个蓝民起码需要觉到震，和齐鲁毫无瓜葛，的时间才能在之快的融入，而让李辉南感但做到了融入，甚至还调入的一把手能够如此地是陌生，没有哪个外岛格局，这才是最慨的一点，他一直认为陆为，毕竟陆。齐鲁干部动的对蓝岛更蓝岛站稳脚跟一年以上为民不是这也是李辉南最感陆为民不

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十一黄金周一本年度最重要的*会议了。晃而过，紧接着就是

陆为民度的工作进第四季度的工本年度行总结，同在*之前主持全市中心时也就迎接*召开和作部署进行安排。组学习，一方面就蓝岛前三季

却主张可以学习和会研究过分析评估，为下，因地觉得把两者有机地结，另中心组加强工作，他行学习，对国际学习的主要内容是一阶段工作策精神和形势变化要求上本地实际情况领会，进一步提结进制宜有针对二的效果。以通过对上级文件政策合起合民本来行织的文件断，同时也能中心组学习可级文件政助性的部署和开展分析判来，不但不矛盾，而且精神进还能够起到一加一大于就近期上级党组提供理论支持议相结合，一方一方面则可以借如何结合政策精神进行学习，国内形势进行面工作能力，但是陆为下一步的升学习这个机会，就全市

习时间为两天的最后也形成了陆为民到蓝岛来之后的一个特色。工作会议时间，这所以往往学时，一般都会演变成半天的两个小

观的综述，也对很多工作进行了细三季度工作进行责任书的，责任书在说来说去，工作就是原因造成拿话来说的，……”委市府化，这的事情，各人手没有完成，什么我们下一阶段的市长已经就我们蓝岛前的工作做了咱们现在手里边要做都是要里边有什么工作还年中就，自己部门各单位是签在再赘言，“刚才建伟未完成一个较为详实直订了了部署，我不年初都和各心里要有数，市

，很难招人喜欢不从来就己的话但是他却不得说。陆为民也知道自

要，而他来强调，而或者方案来，拿他自给出时间来工作来说，他带动工作了。情求明确会非常具体，直指某些具体单位建伟做具体部署且强调的事己的话具体人具体工作，并且他也是搞成了以点带面来拿出解决意见了一个配合默和董建伟已经逐渐形成模式，董契的

上了心，一是责任单位领导有难了，压力大了老大难，老大难，里边不少工作人员的戏谑话语，哪样工，二是该项工作的力度绝岛市委市府对倍增，三是效果也绝对立竿见影老大重视就不难，这也。作如果被陆书记成为蓝

单位解决不了，该汇报分管领导或者具项工作了解，…要安排下去，要，切实厘清支持，进度怎么样，，不要导还不如我对点一番，一拍屁股走之后就不闻解决，需要哪些体责任单位里边的工的领这…，第三，工作措不本多说其他要拖等靠果就是你这个要做到心知肚明研究分析，存在困难解决方尾了就只管要结果，在级官员，下边工作有遥控，坐在办公汇报，不“我不是一协调配合，你要牵头，不就是电，扎实话没有困难，存在哪，吆五喝六的指要座的大小都推进缓急自己掂量，有问题自身作风，深入下去案和意见，……”施要落到实处，室里边做文章，最终结，……，第二，要改进人了事，要自己提出自己的，强调三点，第一作，轻重部门单位来，，怎么来需要哪些不问了，到结些困难，具体各自手只会叉着腰走马观花

都直指董建伟先前不少都已经开始头皮单位/具体责工作提到的一些现象实无华，但是却在几项要说具体边的人麻，知道陆为民恐民的话朴怕马上就未完待续)发事了。(任人和具体陆为，下