岛已经不复全不一样了呈现经市政府的气象也完是往日的蓝岛了，陆日截然不同的风已来让整个蓝岛南很清楚目前的蓝民的到貌，连带着整出与往。为李辉个蓝岛市委和

却在人，看人做事的作风。很短时间内就打破了陈式威和多年积累度来管极往大的改变了往日以人管做事必须要按照规则章虽这网络，靠的事的制度，以制必须要有依靠个人权外来者，但是人然新确立规则章程，确立的推进都芳多年培植起来的这个程来办一切是一个驭更多的就是重，强调每一项工作日陈式芳对蓝岛市委章可循，下来的人脉，而陆为民市政府的驾

每项工作都确立了具体负责人，按职责和制度来照工作问题，就要按照人责任心和权责感现在市里边的，大大的强化了个，未完成或者出了约定责任制度来处理人。

向文的动作。东的到来更是一个十分明显

着，对毛小鹏的态度决定陆为民在蓝岛的成败。，在李辉南看来李辉南一直在观察着会怎么来对待毛小鹏陆为民

小鹏。毛小注定他不是谁都能的角色，李实的人脉背景，够动，或者愿意去动部们作风的风向标一个风向标，一个全，毛小鹏的对待毛委组织部长几乎就是市下辖各区县干就一直在看，圆滑狡谲，以及他背后厚鹏作为市陆为民会怎么也辉南

很厉害。充分表现民的揣摩迎合，表现得手李辉南却知道毛得毛小鹏这一。对陆为鹏恭顺，李辉南都觉小这种以退为进的尊重，但是在年前年后的态度变化他也注意到了毛小鹏高明。出了对市委书记的十分

云覆手为雨，当手段存续下来，博是毛小鹏得了陈式芳的认程度的当初陈式芳也是想可，也雨也是进而还一定然翻手为云要调整毛小鹏才有日后毛小下。，但通过这种为覆手为就是况在陈式芳默许的情鹏的翻手

的结果。机敏，现在轮到陆度成功，没想到鹏的圆滑没有动毛小鹏的还是毛小陈式芳那么强势为民了。而且从年前年后毛小鹏毛小鹏背都，固然有又会再态来看，李辉表现出来的姿南也以为毛小鹏却等来一个完全两样景深厚的缘故。更主要

的。说也是和陆为民的风格，如果不是想要源，是无须这把毛小鹏一振出局大干一番，要从根本上正本清，虽然名义上乖么大动干戈对的看重，而已陆为民见陆为民陆为民以迅雷不及掩耳这个位置。但是谁都能出乖有校友的瓜葛，也足人，而来的向文东据力，毛小鹏怎么可知道如果不是陆为民发之势从这个位置上走是干部交流

民不会再容忍有起，李辉南就知，对待了。陆好，经开区也好，都也好。莱山也，服从大局，必须要按照市委确立的路径的循规蹈矩什十关推进工作，谁么国就会是你。许独立王国为来中之国，也不会允道自己必须的认真从那个时候下一个调整的目标得要老老实实敢要阳奉阴违。也许

系中占绝重所说，他不是不讲李辉南也有意识地向陆记要明白，市委对虽然在今后一十关进行调整，明展方向，陆，但是他要求自己作为市委常委和实际的人，他也区委书区这个特请教过十关的发当其冲，要全市的发展方向已经有而不能再像自独行。位置，如陆为民确的指向，而十关首为了一业仍然会在十关经济体直言定再以房地产业地域中的特殊性要个主导产业，段时间里房地产为民没有藏掖什针对性的关不能不讳的谈到了十有以前那样我为民么。认同房地产业在十关

机会，算是一句让风光不可一世呢？现在。，那才是悲的都这几年里风生水起渗出了一层冷汗，个“改过自新”的足但他得受着，谁让十关厚道了，像毛小了，能给你这样一不，这是赤*裸裸的敲打，李辉南背后哀，所以李辉南很鹏那样一脚踹出门外合新来的书记口味知“我自独行”符

赚取眼只图卖前收益的目光判断还是比较准确的，从蓝岛大局来看，的确十南也，陆为承认陆。地卖得欢记的角度来民规划的这个构想，角也想看看陆为民作为市委书能不能在十关得到实现看，从短浅角色，从李辉南的为民对时局发展的担这样一个低层次地位何况李辉关不能仅仅停留于一个容忍十关继续承更之辈，市里边也不会度来说，他

来走，而且一句话，现在于情挥，突破性的去发为民确立的路径只能按照陆为民的认同，这是。环境决定了的还得要主动创造于理，于大与小，他都他的位置和十关所处的否则，不足以赢性得陆

南最感，甚至还已经开一把手能够如齐鲁干民不但做到了融入直认为陆为民起部，和齐鲁毫无瓜葛，李辉南感觉到震动是陌生，没码需要一年以上的时间的融入，而陆为始改变整此之快让对蓝岛更有哪个外地调入的才能在这也是李辉蓝岛站稳脚跟，毕竟陆为民不是慨的一点，他一的。个蓝岛格局，这才是最

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晃而过，度最重要的*会议了。十一黄金周一紧接着就是本年

陆为民在*之前主持第中心组学习，一方全市作进行总结，同时也就迎面就进接*召开和本年度蓝岛前三季度的工四季度的工作部署行安排。

评估判断，同时也能合会，就全市如何形势变化要求，因神进行学习，对国际分析作能力，但是，为下一阶段工作矛盾，而且还能够起，进一步提升学习工到一加一大要内容是就近政策精上级文件政策精神和本来中心组学习的主结地制宜有针对性的部署结合本提供理论支持，神进行学习，加强领会陆助这个机张可以学习和会议情况进行研究过级文件政策精心组学习可以通过对上和开展下一步的工作，，一方面中期上级党组织的文件以借机地结合起来，不但不国内形势进行分析相结合地实际面则可他觉得把两者有为民却主另一方于二的效果。

个小时，一般都会演来之后的为两天的最后半天的两变成工作会议形成了所以往往学习时间时间，这也特色。一个岛陆为民到蓝

成，自己心里要有做的么工作还没有完成，什就是咱们现在手里边要了一个较为再赘言，说来说事情完去，工作“刚才建伟市长已经就都和各部门各单位是签订了责任书的，责任书，各我们蓝岛前三季度的工在说的，……”进行了部署，我不细化，这都是要拿话么原因造成未述，也对我们下一阶来数作做详实直观的综年中就很多工作进行了段的工作人手里边有什，市委市府在年初

话从来但是他却不就很难招人喜欢，得不说。陆为民也知道自己的

他间来工个，并且要求明确给出时常具体，和自己的话来说或者方案来以点带面来带动工作来强调，而直指某些具作拿出解决了一董建且强调的事情会非意见伟已经逐渐形成体单位具体人具体工作了。，董建契的模式，拿他配合默伟做具体部署，而他，他也是搞成了

作如果被陆书记上了心位领导的力度绝员的戏谑话语，哪样工有难了，委难，老大重视对倍增，三是市该项工作老大难，老大就不难，一是责任单效果也绝对立竿见府里边不少工作人影。这也成为蓝岛市压力大了，二是，

的工作，轻重“我不多领导或者就不闻不问了，到结做等靠，要自己提出自下边工作有拍屁股走人了事，，存在哪些困难公室里边做文章，尾了就支持，进度怎么样，要要不就是电话没有困难己掂量，有问题，研解决方案和意见，……排下去之后，不本单位解决不了些部门单位来协究第一，切第二，具体需要哪厘清各，该汇报要汇报要只会叉着腰走马观遥控，坐在办，不要拖深入下去，扎实推进果，在座的大小都是一哪些自手里边，需要己的说级官员，导还不如我对这项工其他，强调三点，实具体责任单位的领，要改进自身作风，”牵头，到心知肚明，……，点一番，一落到实处，不要安解，……，第三果就是你这个分管，工作措施要分析，缓急自花，吆五喝六的指最终结只管要结存在困难，怎么来解决作了调配合，你要

提到的一些现象，下边始头皮发麻，，但上就要说具体单位开具体事董建伟先前在几项工作的人不少都未完待续)知道陆为民恐怕马已经是却都直指陆为民的话朴实无华/具体责任人和了。(