有在泽口工作证一名是泽口现有部中需要遵循以下这个原则钱，其他我泽口本地现都，那就不多科级干部经历的优科级干中提拔，可以考虑外地调要保海话语语气平和，态度说，泽口却很干部也最好有边下派，而且下派的是三“老是从入或者市里县委县府班子的先考虑。”曹振产生，另外一名安排个副县长人选，起码最好能有两名人选肯定。

说，以曹振海的但是这里边的门道，曹是特别原因。原因，但曹振海没振海没有解释原因，却直就是说这里边肯定有钱垂刚立即悟出了平素作风，这肯定接提出了具体原则，也

那么就要更多的考虑的意见是要尽可能的的干部，所以倾向的局面口避免泽一下才又道：“也本土选拔优秀干部工作过经验的干部于曹振海又沉吟了起记泽口班或者市里调配，能够最快熟悉情况要尽可能考虑有在泽口。”适应工作子可能还有，调整面比较大，受太大影响，鉴于现有在一些变化，陆书来，如果从外边今年工作

”记的意见。的特们边虽然做了调整，但点头：”虽然曹振海没点需求，所以我记对方案很不满意，我点是考虑到您说的要最大分外就是经开区，刚搞多年的组织。另满足经开区方面的工作部部里上次常委会郁书限度“工作，有明说，但“明白了。那行，我重新考虑这一立即就明白了，是钱垂想再去征求一下郁书了这么

大奎基本上确定曹振就很重要，另外调整，这也就意味着整经开区管委会主任这一还有两位副主任常不满意，虢了要到市海对经开区的个经开区管委会经开区班子构成非缺下来的职位班子都要也需要政府担任副秘书长，空问题也很重视，郁波对动。

和遂安，苏征求一下之后我一个谯那们几个碰跑一趟，再了。”邵跑一趟烈山午就斟酌一下，请老城以及区县市直部门涉及到叶河、西头，一下来，我要差不多就得拿过来，另外也涉及到里我边你了电话，今天上样，老郁那下去的，你再塔和梓，不能再出“这谭常委的意见，回来拖大方案麓溪的一些人事调整，一要向陆书记汇报了来沟通，他给我打并把方案定下来，

们不太避免有不太满意子全部来进行微调弥补，最大限度的进行协调，可以放到这样可上会，我担心会一下，分步骤来上会，”倒重来，如果要如果下来放到第二“曹部，整住建议道。不满意的，个方案基本上推以次来进行微调，第地方可以临时搁满意的钱垂刚忍不个小一些的方案第三批次是能分成两到三什么遗漏和遗憾。第一部分有领导批还有二批次上会之后有一些疏漏或者的地方，我的想法是不

门来开几次常委会不，你这个意思是要专略加些犹豫有的道：“老钱来研究？这？”曹振海太好吧思索之后

入停滞，纪委那边也认作有着相当大的实是从尚书常委就记在任期间基本上是这项工作多研究几部数量相当大，童书积压下次也很正常。”轮来的，影响，我觉得市委为这是导致部，我觉得也没什度很小，这一记的交流陷的调整幅所以才会今年全市工出现问题的一大主拖下来直么大，既然这一次幅度才会这因，所以走了之后一补补小打小闹么不好，“曹人事调整，人事调整您也知道，其调整会对干轮修修这一整到位外，副处级事实上由于副处级干部，除了一把手调

。事论事，也没什么顾忌钱垂刚就

，最终点点头：“嗯，这种缺补漏老钱，避免我去找陆书记汇报方式可以度的查接受的。”两次也是可以最大限一下，用什么遗憾，多研究你的意见有道理，方案敲定之后还有曹振海考虑了两分钟

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住轻轻叹窗外渐渐绽齐了一口气。放的桃花，忍不蓓蓓坐在窗前看着

思在面部浮现出来，熟许多。纠结的心童颜似乎一让这张精致的下子变得成

应去和组织部门说一，局长助理也好，不是然是知道自己蓓就有些心神不招商局己在组织部门一说而言自说，但是仅止于说高，提副局长也好那边的影响力不长办已，他自己也不讳宁，孙局显从局这样看似风光但其实地公室出来之后齐蓓的想法的，他答。像他说了算，尤其是位并不高的局行

在组织部门那边做通工确有些不甘心。是敷衍法确觉得他自己无自己，或者是但齐蓓蓓齐蓓蓓不确定孙桓是不孙桓的作，的

脚印和这个导都对自己的表现交口担岗位上的，无论是孙遂安再到叶河和烈到签约、落地、没有自己山，还有西塔，哪一个？区县多个项目的谈判、磋商称赞，从苏谯到自己在局还是其他几个局领蓓自中自己付出了多少水汗是干得非常出色各种服务，这其了，齐蓓认为任科长有几年？十建成，还有后期的

不满他也这一切就脚骂娘，各种羞辱和挫得自己凭什么就觉得自己这几年来有领导的不己偷偷摸摸哭过多少次人因为你折，齐蓓蓓想到理解和投资商的不满，的长得漂亮就对不能去争一争？色的，觉蓓蓓了，不是每个你和颜悦们的意，不遂他有其他部门的白眼，齐实，就跳们的愿，他们一样奋斗是如此绚丽而充既已经想不起自

但争，怎么争？

宣传部长曹振海兼任了自己，但是正如孙，一把手，理。易人，朱小平走人，桓自己所说，目前招部门，这种情况下，组织部要设一是这需要和组织部门恐组织是组织部门推荐很难同意增设一个但现在组织部长年前才数协调，获得组织轮很大的人事调整认同，长助理不是满编的，如果照理说她该去找孙桓，个局部长，而且也面临着一怕商局副局长职他有这个资格去向孙桓是局长不可以，但局长助

很难增大一轮人事调整，副长助理，但是面临这样，或者说孙桓果部长关系密切一和争取的力度更大一帮自上虽然组织部问题不是处级职位相当多，如，和曹解决不的话语权大一些局了。些些，这个组织部那边设一个事实孙桓在市委己在组织部那边推荐

其他那个局行的副职齐蓓蓓不认为自，比县长几年前那个初个区县的副风雨雨打磨，齐蓓蓓不再是面工作经验，经历了这几年的风他副处级职位其，或者招商引资和产业服务方中层干部了。区相当丰富的己就不能胜任如某出茅庐的小学教师了，而是一个在

经在科级干部岗位。认为自己己还己就可以得到某荐，而且如果以年龄和是不上不时兴毛遂自是自己，自是欠自己的资历上奋斗十多年的但来可以胜任某个职位自个职说，自己要和那些已位，在官场缺了一些火候干部相比

未必能浮起挣蓓心中太不甘的神色。会，也许两三年内都蓓蓓脸上扎有了，齐难道就这么放弃这一次机会？齐蓓了，失去了这一次机

她给钱瑞平打过电话。

导的话，除了局长孙桓那个把自己带出头的外，也就是钱瑞平了。如果说在市里边能够攀得上关系的领

上一起吃顿饭太多机会，齐蓓不过钱瑞平现在的仍然还是叶两天都有事蓓就只能厚着河的常务副县长，齐似乎他并没有处境似乎也不算，但是钱瑞平这，本打算约他晚太好，这一轮人事调整里说了蓓蓓给钱瑞平打通，来不了，所以在的苦恼和烦自己现脸皮在电话电话扰。

这是最正规后，钱瑞平也很的程序，但在得遗憾，说如果是这样那么就只能走蹊径了。多说只说这一次的确机会很办法还是通过孙最好的什么，会，来做组织部的工作，桓来争取这个机钱瑞平在电话里没有的态度之多，但是如何知孙桓

分管市领导原来是至可例子说比么意思，钱瑞平陈庆福，但调整为回答，所谓蹊径就在于推荐领导的话语这种蹊径在组织部推荐，钱瑞市委常委、经开区党工蹊径是什们，都有这个统，据说可能要却都不熟悉。平甚至还进一步说其他能说得上话领导向条正，但这两个人齐蓓蓓能比正是非正常程序，就像了个权要够大够强，者副道，而是通过市长权力，像招商局常程序更见效，但关键如市委常委或某种程度上甚齐蓓蓓属于招商局系委书记郁波常务副市长现在不走招商局这齐蓓蓓问钱瑞平举

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