部也显得越发忙碌。近的脚步越来越声，丰州市地委组织伴随着撤地建

政府班了关，组织部就是要挨是光凭嘴巴上讲两句的。工作。工作或者拉起尅不，这一段时间都处于超上过，的，工作能新建两个者在地委会议负荷状态下子，这不名质疑或量实在太大了，要搭起单随便勾勒画几个圈那拿区的党委、力也是受质疑加上几个处长副处长到书记碰头会上被副部长外么简单的事情，和三个黄文旭

问题。领导确定不下来，在围首先要确定下来的就主要是党政主要领导，而一旦绕其到很多一个班子搭班子时就会遇

，组织部门围绕其合需要一而一旦确定下来只是换领导那都很简如果要，那就需要大家全面非常重，但是新搭班子，速运转起来。要主要领导主动去融搭配班子成员的工作才会单，班子成型，只，所以选择主要领导就行了磨合，而磨迅是主要领导个轴心，那就入班子

和徐晓春二人不会的考察工作也已动已经开始初现端倪，经有条不丰州地有任何悬选意出任行署副专委关于，而省委组织部效率记将由来接任，却成了荐人他高升之后的县委书人都清楚，吕腾个人事大变开，消息灵通的这一轮整也相当高，对吕腾见已经上报到了员一个巨大悬念。行署新增副专员推省里念，但是紊的展

县来越重视的情比其他县，尤其。县委书记悬念颇大选应该是，但是照理说接是目前地委对况下，古庆不任古庆县委书记三个经济强县的发展越尹尧筠能不能接任古庆长尹尧筠、古庆和双峰的最顺理成章的人阜头

都持质疑多人发展大旗，很在吕腾人选能否腾离开之后扛起古庆尹态度，这其中也包括张在吕现平平，完全遮掩天豪。的光环之下，这样一个尧筠在古庆的表

迅速浏览一见？”看着黄文旭递过来的资遍。放在茶料，张天豪几旁。“战歌是什么意

“战歌书记但是……”黄文旭苦笑么理由？”的意见是由着没有说下去，张天豪尹了，“为民反对？什很敏锐的觉察到尧筠出任城建投公经理，司董事长兼总

兼具开拓精神和实际”黄文工作经验的人选来旭这两天也是量相当大。需要一个排布被这这个重担今后几年的工作关键人选的安置弄得都快要神经衰弱，尹尧筠不合适。了。陆专员认为城建投公司几个“承担

见呢？”张天豪仰起“你们组织部的意头想了一想。

挑建委司的性质，如果是城建投日文旭回答道。的意见干过融资经营职能更重，建议觉得主要还是城建投公分，规划、日后只是行，但是陆专员的意见是建设只、经营，日中规划和适的，毕竟他原来也在后业务一部合里，也算是内建设、融资组织部重新单纯的承揽城市建设这选人选。”黄尹尧筠还是一块工作的话，“部城投公司

“那为民没有合适人沉吟道。选么？”张天豪

“选在不行，让组织自己报名通过演讲、考试，最后筛出他说他也没有候选人，是试行一下公进行票决。”黄部是不是可以文旭缓缓道。合适的推荐人选。说实再来由地委，鼓励大家

你们文旭的脸上。组织部的态度呢？一亮。目光定在黄“哦？”张天豪眼睛

建设投资公司，城市是其组织部那以试一芒。个人觉人，以盈利为目的的试要承担一部分公共职能哪怕是由我们但经营，也许它先上报省委以我性质还是企业，企业的。但我认为不影响其根解和“张精主要职责就是毕竟是企业，责支持。”黄负动着一抹试，当然要得可以一本性质，所旭眼睛中闪书记，我觉得可边，求得他们得理政府领导干部担任主要文

说兴趣，果不他本反馈给张天豪，也个人，他就知道这事儿勾地委组织部。对于，甚至超过了对这个意见个职位由谁来担他最“不靠谱”的建议给弄且他火花中跳跃的任本身。觉得有意思，这样一初也被陆为民这个豪大感起了张天豪莫大的兴趣愣了，但是后来越想越来说，都豪眼实话也相信把这尝试对于丰州绝对是一个机遇，而其然。从张天绝对会让张天

？”下颌，若有所思的把整“公选？有点儿意思道：“文旭，要是不是应该试，时间上能不能来得及，”张天豪抚摸着定规则，发搞这个公选都拿出来选啊？要个城建投班布消息，组织考制选，子人

都拿出来搞这把城建投公司的所有人直接问到了时间能不能赶得及，这说明对方选个“公选”，而且在考虑要敏捷，居然已经豪的想法比自己还来得到张天已经接受了这个意见。黄文旭没想

您汇报为城建投是正处级单位，笔试例整理出来就是人，经，那么要报过组织部榷，行的，标准很简单之前，我就在合各项标准之后，再按部里研讨了一下，者前二名作为候选和相关领导作考题可市委党校出题，考题我觉得还是比较可考察审核符范围可以商，因以有交由地委加，然后打分，两项综合得分，选票决。”手必须要副处级以上面试就是本人演讲，所考一把为评委参有地委委员照一定比出的前三或“嗯，张书记，来向

然面试来进行筛选和构想虽任织部部选拔但是却并不违背《党政天豪颇组有条不用条例》的规定，最，而交由所谓的笔试法，让张旭为满意，这一系列的干紊的说出自己的想“剥夺”了符合原有委来拍板，。的权力给的约定俗成的程序，终结果还是要由地只不过把门的酝酿和征求意见黄文未必

然也是权力，你这轻部又有担子推了出去，把拍组织部门的一项重要职部选拔权力是我们党委体现在哪里了？难道说“文旭，上看起就是资那么简单？最后交板，也不管他们适合不轻民主，但是我委委员们对这些干多少了解？”们组织部门的职责想法精妙啊，干责和任务，当格审查表面手，就给地委来一推来很新鲜适合，而地你可真是

黄文旭的这一番想法打动了，但是他却知道这样一个动张天豪内心深处已经被是简单的试作没有那么简单，这不点，而是一个破冰。

上升到处级干部，而就是千目光于一的频率城建投目炙手可热的这个新生处，并不索，公选个大真正要落实到实事物上，可以说聚万一下子就要且是万众瞩一个大是一上是流于理论上的多，而且丰州这蛋糕，弄不好这个词儿探身了，弄得好，也许就见诸于报不算少，但是基本炸弹。

题上需要仔细尤其是在具体细节问点是向好的方面发工作还很多让人感觉到这是一种，而且要杜绝一切可能雕琢处很多。向好趋势，所，要干，就得要干好干成以这其中要做的人觉得这个破冰试能说做到完美无缺，最起码要让被人质疑的可能，不展，要

天豪的担心，黄文旭对于张也考虑过。

个很关键的问题，绩优秀的就是最合适那就是是不是有资格参一点。现？大的削弱了，甚至可部门考察是以前组织选拔个干部最关键的加，然后，而且还有一被剥夺了恰恰而这一点以说来最为重要考察权的确，这样一部的人？实绩这一块怎么酝酿、征求意见和的组织力被极一通过笔试面试成门前期来体

在单位推荐，这个问题上后备干部名单要有理，做出了那些实绩，织部门考依据列入推荐的部群众评价如就被淡化了。主观性比较强，组由，哪些方面优表现秀些荣誉，，而在用公选这种都是组织部门考察的不容否认方式来察干部首先看所何，这些获得了哪重要在威信如何，干体现，这些因素

果和真实性恐在然，组织部门也以当己要出去哪个单位会对自的干部定情况下，恐怕没有说坏话，其实质效怕就要大打折扣单出来之后再去察，但是那种特名了。考

照这种方式，组考虑出一个大框架来恐怕还需要一些”黄文径来。”中间还有征求如何得能摸索出一条路我们去尝试，或许我们旭点点头织部门的权时间多方“张书记，这虑，这毕竟善。一个方向，但是意见来弥补完，也只能也只是道：“但我觉得这值个问题我也在考很多关和缺陷，不足，您说得却提升了，我觉得这是其中物，陆专员开性提了这么一提来完善了，但是其民主性和公节，我想了一天是新生事责就被淡化，具体对，如果按

，“要记住一点，文旭，我赞”张天豪满意的颌首，请他们也下尝试牢记。”“嗯怎么做，都是委的意委组织部那边联系一下，你和省同你的意见，这是，无论我们来为了更好的帮我指导一个方向，也是一个改点要见提出来，把我们地，力求做到最好。开展工作，这一革

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