安排在锦绣山庄，显得有些隆重。门请贺锦舟，安德健和陆为民专

颜面都是正厅级干级干部起不到摆得这么足，也是了。势舟和安德部，而贺锦舟事实上也这样的正厅对安德健健也就一样多大作用了照理说贺锦很给贺锦舟架，安德健把

其实不然。

常务副部是在组织织部内部的部务会组织要看组织部长诚然，作为议上给出建议，但是能者常委会上，那还主要领对于像地市或不能提交到了书的态度。部长，的收归到了组导已经起不到，甚至连建议权都更多部常务长能做的也副这一级的党政决定性作用了就记碰头会部长手中，

其是地市一级务副部长没的党有太大的话语权。所以对于政一把手来说，常正厅级干部，尤

任用调全和影或者说权力，但是常务副部长却有一响力。个至关重要的职能，整工作具有很强的指省副厅级干部的选拔就是对导性那

要么是用听自己话要的策党政，那而像各地市的两点，一个关键因素班子里边树立威信，要就是你得对他一把手们要想把副职们如臂指使，要想在具有足的人，一个相当重们的要么用自己想在工提拔的干部，要做到这干？职够的影响力。中打开局面，怎么作位变迁略，或者说手段，

听你怎么让对方俯首帖还不在省委如副职，计从？组织部里的话语权甚至耳，你怎么让对方言你一个市委书记市长，

做不了事儿，你没能力动人，你也就没能场上亘古不变的铁律。官力做事儿，这是你动不了人，你就

来说，管欢说一句话，不用，但是对于市里边的副厅级干部这话你向下现在领导们都喜边区县领导喊一喊，管用么？那就没错，作为市里，要看们换思想就换人，这话自的本事了。你各

你的努力帽子不在你市委书记图，如果人家道就是再不待见就是了，这是里，你走省委组织部才能谁，你也得要通市长手过程序决定了如此。白费蜡实现你自己的意干部们的一句话，副厅级行深，关系硬扎，没准体制

人，一样，卢灿许多，而决定权依然不和魏行侠只怕也未必行么要好操作在他们手中。偿失，还不如稍安勿躁崇荣自然规律到来，自一挪位置，但是齐，等到卢灿坤和叶也好，毕华胜也好，坤也好，叶崇置，到时权在手，他们就候推荐帮会费很大劲儿童云松不像尽早把这些人挪，甚至可能得不然也就要给他们腾出位？或许行，但是可能就荣也好，叶就像宋州市政府这一久

。各安德健和陆为民陪客叫了一个

个合适的陆为民两人容易起来，选两得太过冷清，饭陪客就很重局上气氛也不，显要了。只有安德健和

陪客在选择陪客上也很有讲究。的，所以不是谁都能充当

这样才能找到更合适的能低，否则插不宾夺主的感觉；而且高，否则就有点儿喧陪客还要和主宾比较有点儿尴尬；性，那另当别论。客如果是太话题，当然选的陪熟悉，甚至有定目的陪客层次也不宜太有一一些交情，陪客层次不上话，那就

在推波助澜一把，徐晓陆为民预料之中，安德疑是要想让徐晓春多县委书记，要想与贺锦舟接触，甚至所以安德健和陆为选了一个客人，安德健健无选了徐晓春，这在春已经是在上一步，贺锦是能起到关键作用的。民各自舟

民刮目相看了。的意外，文旭，这却有些出乎安德为民居然让安德健对陆为但是也更叫了黄而陆健

了。自己这个门生的道行，深得连自己都有看些是越来越深了不透

。能够被陆长，单了织部委委员、组为民叫来，这就旭关系他知道陆为民和黄文现在已经是丰州地很不简很密切，但是黄文旭

叫来，本身就说得过去，他是组织部长，接的下属，，但是无论怎明了很多问题。民是存着这个想法也许陆为当然黄文旭来也说么说，能把黄文旭正是贺锦舟直接工作对

即都很心领神会的一笑。很轻松，至少徐晓春和黄文旭相互看饭局的气氛到时都是一愣，但是随

席间也是谈笑风生，妙致很好，珠，这对于性语如，才会有如此表现，有心情特别好的时候贺锦舟兴他来说，很少见，只也很高兴。格相对比价内向的所以安德健和陆为民

政干部选拔任备。条例的正式本做准正在对原来的《党用暂行条例》的要对这个条例改，实施进行调研，估计是的一些条文进行修为贺锦舟也谈到中央

人到昌江调研常感兴趣。西，让安德他也谈到了中组部来时和省委组织部出了干部选拔任用上要注重的一些新东健他们都非交换意见，提

指在区县一级工作过主要的重要，也领导并作出这一点非常经验地市主要领导的一个是更强调，尤其是特别是在区县经历。注重基层工作经验，特级干上要更倾向于在县处省部级干部的选拔上要领导岗位乃至突出成绩的，基层这一级担任过做出有卓越表现的干部中选拔，部中选拔任用要求日后在厅一级重都要

成梯次结构去锻炼磨砺，要有意识层，给工作带来被动。层次上断部为主，防止在年龄各省要注重培重要岗位上，老中青相结合，以中青年干一个是强调要推干部，要大胆的让干部队伍形把中青年干部放在养中青年进干部年轻化、要求

健和实际，同时也需要适应风向标，德选人领导们在筛选陆为民他们也听得很入神上边的精神，这对于地人一样了，选时也就更多用上的一个既要结有合候，这其实也就是今后框框，是必备要素部选拔任，但是具体到每个干入要素都是死的部身上就不的可操作性和针对性。同样优秀的干部，进干名单，那么如何抉择了能勤绩这些方上的贺锦舟讲得很细，安德

茗，晒晒太阳，更饭局结束之后，锦绣山庄的风景不错，而坐在阳台上喝茶品是难得的享受。

民的邀请，当然会找机这个时候，就是古不化的人，既然舟也不锦是那种食接受了安德健和陆为会个别交流。自由交流的时候，贺

体工作的一种手段。这是切入更具近的一种方式，同时也既是感情拉

起茶跟在他身后。民，你自己怎么考虑“为锦舟端起茶杯走到陆为民也端的？”贺阳台的一端，

童书记和魏我觉得，但这也很正常似乎没做什么，就算我么想过，可下此吧。”某项陆“么想，弄因为我觉得我边人都要这为民苦笑着挠挠头，对市里有认真考虑过，“贺部，说实话，我还市长可能也没有这真没考虑过，至少没吧，不至于如尴尬了。”得我就有点儿工作有些不同意见

在因“嗯，有些时候一都没什么，但是在外部反，其结果就似乎就不受控制了种局面就是被一些外工了，对这些东西自己变成大家素和情都不想看到的，因素推波助澜下，贺锦舟点点头裹挟成的，本来当事人，他是老组人很难堪。”绪了，见得多而弄得当事

茫，“是一脸无辜的模我该怎么做才好啊，所以我现在就很迷”陆为民摊摊手，样。？

”见识扩展眼界，都和我提起过，说你舟似笑非笑，“花省长早就有想法了？”贺锦很优秀，认为有机平台上去增长装了，是不是心里在我面前“行了，为民，你就别更高的会应该让你到是不是动心了？

弃了，估计这合考虑之后又放方面的考虑，但是去之前露过这前，的确是有这陆为民方汗颜，花幼兰在尚未到团中央上任之面的风声。话也是在花幼兰未后来在综

更好，至于说开眼界长实实在在的委我也许有机会“贺部。不矫情，去中央部，但是我牢靠之后也不迟。”见识也好，以觉得工作，做我自己的锻前还不成熟，就目前出一些扎扎实实的成您面前我后机会更多，等到基础绩出来，我觉得这样对多干一些在地方上目的情况来看，我更愿意炼和成长打

自信，在他看来，这是当的陆为民语气中自信和坦尤然溢位其是指主要领导岗位质，而这个特质往往就于言表，贺锦舟非常满意，他很欣赏陆为民种坦率和要气质因素。关键特是能否担任更重要岗一个人是否具有担的一个重的这

的期望，而陆为民的表现也为民的成长即便是现在出的一些舟看着陆来，那反体现，如果上升乎是一直看，那就是威武不能屈，而到一定高度这么些年来，他几，这尤为难得。是这种不盲从有担当的小状况，在贺锦没有辜负他

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