陆为民从刘斌的消息一过来就开始行动起来。

。目前的解，新麓山集团就是首当其冲，而新麓山集团状况是最为关键既然要剖宋州纺织行业改制这个麻雀

麓山集团今书特书好在新得拿出来大论是哪个数据指标，都值。年的表现十分给力，无

现出来，就能够说明一切，陆事求是的表当然最关为民也有足够底键的还是作状况，这一点做不了假，当然，气。也为被消化的四大厂职工无需作假，实

大厂之〗实全面的新麓山集并了么，期间有。后的新麓山集团状况是要了解一个〖真四对比现在兼，看看前后有什么团，了解原来的老麓山集团和变化，而发生这些变化陆为民清楚调研组四大厂的状况，再的原因是什什么措施动作

虽然只需要〗实，但是其间。还原〖真也还有很多工作要做

会运用，那就是蠢人的机宋州市委市政府政绩机。不这是会，新麓山集团和会，一个展示

为民多说，魏平和任东来就无需陆动起来。嘉行

不过陆为民却无在市政府大让步那就是对那些前期已经陪到底。意让魏、任二人对围一线不逾线，奉门上这帮人离开和现在在辛勤劳作的工人们的一种不公，看来，对这些人的他们闹腾可以，只要有什么让步，在陆为民

理，见招拆招，这些问题是你政府大门打要面对讲开，那就是迎接否合情合法合理，你都映问题的，不管怕什么？政府本来百姓来反没有过不去的桥。解决事情的，事实摆道就是

个一二，那只能说明你政府本大方方的拎出来说原则的让步三。顾身就有问题底围堵就不这个问题上，可以大下软蛋。理不辨不明事不鉴不清陆为民觉得在气不足，才会一遇上

理开和在一线组来了解一下这几陆为民甚至也想过让职工们是否公平。研组来琢磨宋州市调研给出的解百人的想法要求，让调或者说已经离决方案是否圆满合政府和新麓山集团奋战的

有、集体和个人资产均制企业，国迈进需要一个明晰有，目前正在向上市公司新麓山集团不是的导向来引领。私人企业，是一家混合

里边得到了消息，调宋州市委市政陆为民的态革这一度也得到了麻雀州来解剖解剖结果的好坏研组很快就会赶赴宋府和昌江省委省政这个改麻雀，项工作上的从省直接决定着尚权智和童表现。云松的支持，他们也府在国企

〗，只有〖真〗实客观全面交给什么面的把宋复杂性和艰巨性，人了解而荣道声给面，才能让这些白下边工作的难度。对方，不要顾忌实客观全州国企改革的一二人的意见也是〖真国企改革的也才能明

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俊来说，心情就不忐忑不安，但对于陈昌有喜有忧，怎么调研组到宋州牵动无少人数人的心，不愉快了。

事儿还会有么果上下的，怎么这个调研组一帮边这些部门单位工作都命一击的发难，居然会迎来这样一个结果，级欺瞒人就那根神经不对路这他妈也太邪了被自己视为致就此来宋上这样认真负责，这一了，会想到他怎么也没有想到哄一级？州调研了，如是

但这事儿就这么在眼皮子下发生了。

了人，就算是找不么想他知道这事儿恐怕瞒不东宾馆会场去反老干部跑到昌权智和童云松这样该清楚这是针对谁而来云松对二纺像尚他不清楚尚权在下边厮混多年的角色也应映问题有什。智和童到证据，估摸着法，但是厂和针织四厂

谁都清也昌俊也不会去做那些释了楚谁是其中受益者谁的嫌疑就会最大，这无须解无用功。没用，所以陈释，你解

么小动作了宋州，再要有什调研组直接到俊的看着调在上上下下的那就真是蠢人了，陈昌的发慌研组作，他心里有空落落了解工。于此，但眼睁睁，不会不智

这个组织部长比实上他还专门几大厂上也有一些问题，但是陈昌俊很清不是全无瑕疵的，具楚，详细了进程解，可以说他这个方案应该是最优改制从前到后的所知，事有法规政策和实施了，瑕不掩瑜。顺利的的，实施也是相对他不是对过程都作很多人都更了解这里边的情况，这几大厂的改制一无所个方案和实施体细节

据、条件和过程的地。的部分，居然能用这是神来之尤其关键实施依方心思慎一手来弥补很多原本欠缺底气笔，连陈昌俊都不得不作依靠，可以说佩服对的东西，陆为民是市人大专门出台有企业改制方性法规，这是一个非常密能想到用这一招来的关于宋州国

没有这一就一个较大城市了，就出来攻讦。有制定失去了法律依据支撑为民陈昌俊甚至有些恨性法规的权力了，如果方案中很多东西都就的国企改制试点地方，就很容易被拿怎么宋州是陆条件，

现在定神闲游刃有余的配合调研快要成内伤什么也不能他只能眼睁睁的组工作，那份难受，憋得陈昌俊都，看见陆为民气了。看着调研组工作，做，也不敢做，这种滋味真是很难受

种隐蔽关系个结果，犹如一拳打自己费尽心用太极拳的借力打力反出，结果被对方动动用各击到了自己才布置好的这一手，竟然换来这么一身上。

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营效率是解决两个问题，第实上我们的初面是领导亏损，这不符，私有企业就只能冷锅冷阶原则，二是企业经么多，结果换来的却是翁，长期处于只拿阶没有理由有责任义务来帮助一是国有企业经营效率，领导阶级都衷很简单，就了”可以说执政基础就不稳，作为企业主人二活水们提高生活灶偃旗息鼓；第平的状况下，级本身就级嘛国干得风风火火，，经营效率指两方基工的生存生活合财政投入的本生活费这种较低生，一是资金至就大了，甚他力营企业“事是政府吃不起饭了，那政府压水平，工人入这的使用效率，财政投国企职

。义里边又陆为民的小玩笑赢得了组同志很深层次的含笑声，的一片但是笑过之后，大家又觉得这在座调研

，一万多人的吃饭不出发，我们觉营企业是否可行，能，压生活问题得其他否成功，行性，所以才有我们这是一个摸索过程，同倒一切，那么的市人问题关法规”要素都大出台的相重要了让集体企业兼并重组国决这两个解决可时也要从法律层面上“从解

可以用法律层面来保护调整”好的解决办到明面上面俱到，但是我，最涉及利益调整，肯定有来摊开谈，改革么在公开透明的状态下部门的介入是不够的家的法规政策，市里的想法意图，职工法，还是公开透明，让一切决策，仅仅是纪检，本身就监督“事希望做到最大程度维护的利益诉求，都可以拿冲突矛盾，不产流失绝大多数人利益，少数人利益实证明，要杜绝国有资进行，国可能面们

接触也让他对陆为民致，不能不说力有了更深的了解，但着陆为民气定神斌是很早就见识调走访了解得来的情过陆都很吃惊盘手的年龄和表现让人面前介绍着整个宋研组得水是有其底气的这个家伙，改制的闲的在调情况，这个事实上的操的一帮刘看。的实际操作能志们为民的表现更为直观细如鱼研组的同况让他对陆州纺织企业的为民的口才，这几年是这几天从企业上

一次和他这个成长，不仅仅是官这个人思想意识在天他算是再度领教的小舅子都同学在飞速吃职地，今变化成长，而是了。坐镇中宣部眼高于顶同学见面，都觉得这个位的难怪曹朗说每飞速变化，变化得让惊

成的捷径可走，每一州市委身特点要本着解决这两条，都需要因地制宜的制解决生产力原则，其则不会变，决但是我们解决问题的原会变，障职工利益问题，只心不还会遇到很多问题和难“在我们宋他都是矛盾的次案，我们在这个过程中，国企改革是一条漫长之个企业都路，也没有一条现要方面”的保和生产关的定方系的问题，最大限度题，有自市政府看来

不虚，是如此同语显得很潇洒淡然，没有这样反而给调客观的现状，刘斌觉研组的陆为民的结束己，皆。对陆为民，对自志留下一个更〖真〗实什么轰轰烈烈气得此行吞山河的雄心壮志，但恰恰是

！（未完待续是求几张月票吧更，但还三更了，虽然是补