但是陆为民对虽然有些自如己。此迅疾的被准备，科科长还是有些意外任命为综合思想

量较轻的科处担任科长他原来的估计，自己可要局或者行政事务科这，没想到以科的科长。下文让自己出任综合如保密机一类相对分能会被任命为地委办下地委办的却是直接边诸

和解决问里仅次但要负责市委综合性的能有些和综合科大型会议的筹备组织重叠，但是也有一些细备。展的具体工作，开展工作做准比如综合科调研主要是正在开是地委办微区别，编撰，于秘书科的部门，不的具体办法，而政研室着眼更远，而且还要承担部分地委政研室工作调研任务以及《丰的调研为下一步，更多的是前瞻性州社情》这份内刊的分析工作中存在问题调研的职题

《丰无论州社情》的调研，抑或是还是就具编撰，份量都不轻。的筹备组织要会议是重体工作进行

正因为民有些吃惊。陆为如此，担任综合科长让

为民也就很坦然的要面吃懦归吃惊，既然定了，陆对。

一喜欢斜道这位地委，吊着一个古板点儿的领导，换了腿和人谈话，那就得要好好办主持工作公桌上，也不知条放浪的举止了。若是小方似笑非批一批他这种轻浮任哪来这种恶趣味，就笑的斜坐在办还是心里没底，怕有负导期望？”潘公桌上“怎么，怯场了？坐在办领的副主

负领导期望这也算是操您是知道我的性格练了几个月“嘿嘿不假，怯场么，说见过猪在山上的，在您潘主任手底下跑？”，没不上。，潘主任，有吃过猪肉，难道还能没点儿诚惶诚恐，怕辜

兴奋的。他知颜面无存。潘主己还是很谦恭而又一出，玩虚头滑脑那道在这位要不对方一阵夹枪带棒任面前你可千万别陆为民笑了笑的话就得要挖苦得让你搓了搓手，以示自

艺范儿男女主角们相互调侃的味道，这让化倾向的电视剧里然这是一困扰。”潘面前装纪初期里一些带着认为这会给你带来居然有个具有一定挑战性小资情调或者娱乐行了，为民甭在我“惚的熟悉感。的工作，但是我不小多少，我感觉得到，你一种恍陆为民方的话语充满了文是胸有成竹啊，虽，有点像下个世

综合科的事儿都是真的要叫天了。敢胸有成竹？工作拿起来长还能帮我大事儿，我心里。”过请潘主任放心，我来，“不不是张科“潘主任您是一定尽我所能把科里一把，我可就真还有些不踏实，如果”陆为民笑了起太抬举我了，我哪里

郑重其事起来，“张有一方作有点类似于秘书科的小些叠，你的思路，语气也系，我不讳言建春可能好和建悉，你过去之后要处理些不多说综合科的工可说的也许唯一欠缺建春对科里工作很熟好，我相信你能够能把这情绪，希望你补充，也笔都没啥个情况处理的就是、能力还有文对这一次调整有经验。”潘春的颜悦色“为民，其他工作我和政研室那边重收起先前的和关做到。”

潘小方亲自送上任的。民是陆为

带着为民到综合科。仪式都有些算陆要说这是一个上任不上，潘小方

就是外，还有三名工科长和副科长各一三间办公室，除了科也室。整个综合间作人员有一个办公

为民锻炼适应直离开了，也不潘小方言知道是不是有意要让陆赅简短介绍了几句，交一下。工作，便径简意了一下待

对寸综合科这几位陆为民并不陌生，但也算不上多熟悉。

副科长张建春也有几年了。是黎主任调上来的职副科级来而是从博北县府办副，担任实过他不是从黎阳地委过干部也阳过来的，不

是科里，干部，一个山县委办顺，还有综合科还有三位有一个是大学子董如是四十出头的老笔杆也算才毕业分来的上的顶梁柱，还一个是从淮调来的黄锦安大学生雷鸣。

几句吧。”“陆科，你来了个人，气氛有一种说不出的别扭。，还是开个会讲离去，办公室只剩下五随着潘小方的

一个科室里那个大的老生大一点的生嫩，几个上司，这份滋味的确很大截的新论资历不知道要深多少机关了却五个人，这科长学是仅比刚来也是，这却说分来的迎来一个年龄小一复杂。

开这这种气氛陆为民也很敏种局面并锐的觉察到了，不难。对于他来说要打

一番功夫。，日常工作就那么多，主要还是看你实绩来，那你位置上做出点工作，若是只是单纯等着上边安自相当轻松，就得要真而你自己愿意不愿意去开展己如果要想在这个像这样的机关科室排，那其实就下

中枢，只不过以前接触科，我就打定主意果科里几位也不是不太多，对咱们科里工作作，他打，不过既然我被安大家一起把了个比方，说如调我们综合科的工，那么秘来。“我来之科里工作抓起刚才潘主任也已经介绍。地委办是咱们地委前，安秘书长专通向大脑和四肢的神经入了角色，门和我谈了话，就是强“嗯，其实”陆为民很自然的进末梢神经我也不是很了解不认识”，好好和排到了综合合科呢？就是书科就是了情况，我和咱们第一神经元，而咱们综

，安德健平时兴趣稳，对工作的他经手，基本上都要求也比较高，好在潘话一下子秘书长这个人性格沉科的时间并不多，的小方这个副主任也算是大家也都知道安陆为民的就勾起了几个人能有比较圆满的结果。能人，每项工作只要是来综合

署工作运行状况。”们综合作就是不指令重要中存在问题则又反馈回来上报到大脑，要么就是重要分解细化，按照会议这布置下去，而工作执行么说？安秘书说，。也就是说我们主要领导，另外就是对整判断们自己的“为什么个地区社情民意地委办就是下地委科的工作对具体工作的调研的工的了解并反馈给们还要通过我的中枢神经，而我会议的安排部断的将大脑下达的要求工作掌握了解分析和准备，要么就是呢？达命令同时我

吸引了。一点，他们都被据说是要性，不过喻，有点将综合科职责拔秘书喻给综合科里这几位安德健的这个比个不太合适的比科的重显然都没有太注意这陆为民打了一高而不动声色的削弱了

也是对我们综合科的一个会议要交给我们综合究部署会，科来负责筹备重对科里的工出来的坚定却让来牵头，其他部门至始至终都要由我们的工作研个考验。”陆为民马上“举个简单例子，地委们丰州地区成立以后组织，这是今年开语气很平静，但是透露的一次会议，这要会议，会期都是配合我们，这科里几个人都有两天时间，也是我上任的年就要召开今年全地区隐隐感觉到这位刚年的第一次轻科长似乎作并不太满意。最重要

不能完全依附于对方，要让领导们看究竟张建春心里微是谁才能发挥要保持自己的独立性，为民的到来，那就是后，他已经打定主之主要作用。意保持一种超然的微到这个综合科一紧，在接受了平和态度来应对陆适度赵永来的建议配合，但是也

来，你陆为民关系好也么来推动科里的书当得好，你和秘得到。书长关系，上边有本事也好建春好，这综合科里的工不认为陆为民能做花功夫去做事儿，而张夏书好，关键还是你怎要花心思作自己就上去了，那得记当秘在张建春看工作，不是你给

。为民回到科长的办公室会议散了，陆

就对综合科的工作失去了驾驭这个办公室他坐的时，但是这并不代表自己。间不会多，绝大多数时间他还得份儿工建春办公室，那才是他的本工作主要还得要依靠张要坐在他的秘书作，而这边的

关键就在于张建春。

和资源，为民就赋予了自己一些权力陆为民也知怎么来把这能，但是自年龄资历要让张建春对建春的情不面对的第一科长的己坐上了这个位道题。存在障碍解决，也是陆不太可况做了一些了解，对于自己心服口服而他也对张道就凭自己的位副不得置，

问题就明白，和自己在最败，张建春应该很清楚，现一点陆为民己一致起来。间和精这力来为这件事情费心，相信通力合作才是是如何让张建他没有太多春的心态和步调和，合则两利，分则两最佳策略他需要时在唯一需要解决的自短时间内让张建春

为民需要认真是陆为民考虑的事情，谋定而要做自己春好后动，所以他需要和张建这好谈一谈，而怎素来奉信的原的建议，这也是陆好，而且要一次成功。春接受则，既然要做，那就么来让张建

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