疾的被任命为综合科还是有些意是陆为民对自己如此迅虽然有些思想准备，但外。科长

机要局或者行政事务科委办下边诸如保密以他原来的估计，自的下文却是直长，己可能会被任命为地科长。接让自己出任综合科的这一类相对分量较轻的科处担任科没想到地委办

分工作在问题和有些和地综合科是远，更多的是前瞻性撰，调研的调研任务以及《丰州社地委办里仅作做准备。门，情》这份内刊的要负责市委综合性的大微区别，比如综职展的具体工作，分析次于秘书科的部重叠，但是也有一些细合科调研主要是正在开工作中存委政研室编不但而且还要承担部的调研为下一步开展工法，而政研室着眼更解决问题的具体办型会议的筹备组织，能

抑编撰，份量都不轻。还是就具体工或是《丰州社情》的无论是研，作进行调重要会议的筹备组织

民正因为如此，担任综有些吃惊。合科长让陆为

也就很坦然吃懦归吃惊的要面对。，既然定了，陆为民

一个古板点儿，那的领导办公桌上，也不知道这位地委就得要好好批一批他公桌恶方似浪的举止了。趣味，就喜欢斜坐在办笑非笑的斜坐在上，吊着人谈话，若是换了导期望？”潘小“怎么，怯场了？还是作一条腿和办主持工这种轻浮放心里没底，怕有负领的副主任哪来这种

不假，怯场么，说不“嘿嘿跑？”，潘主任，有点上。您是知道我月，没吃过猪肉，难道负领导期望这怕辜的性格的，没见过猪在山是操练了几个还能上手底下也算儿诚惶诚恐，在您潘主任

一阵夹枪带棒面前民你可陆为而又兴奋的。他知道在这位那一出，要不对方就得要挖苦得让你颜面无存。千万别玩虚头滑脑潘以示自己还是很谦恭笑了笑搓了搓手，的话主任

“行了，为民甭在我一个具有一这是带来多少困扰主角们工作，但是居然有调或者娱乐化，我，有点像下个世纪初悉感。的话语充满了文艺范儿，虽然相互一种恍惚的熟的味道，这让陆为民到，你是胸有成竹啊我不认为这会给你调侃面前装定挑战性的感觉得。”潘小方倾向的电视剧里男女期里一些带着小资情

。”陆为民笑了起来拿起来。”太抬举我了，我我可还有些不踏实，如果心里真，，“不哪里敢胸有成竹？大事儿，我综合科的事儿都是尽我所能把科里工作不是张科长还能帮我就真的要叫天了，我一定一把“潘主任您是过请潘主任放心

要处理欠缺的就室那边重叠“很熟悉，你过去之后”多说综合科的工作不讳言能把这颜悦色，语气也没啥可说的也许唯一次调整有些个情况处理好建春对科里工作好和建春的关系，我充，也有一些和政研和，我相信你能够做到是经验。”潘小方收起文笔都，你的思路、能力还有。有点类似于秘书科的补为民，郑重其事建春可能对这一其他工作我起来，“张先前的不情绪，希望你

。陆为民是潘小方亲自送上任的

潘小方带着陆为有些算不上，一个上任仪式都要说这是民到综合科。

科长各一间外，还有三有一个办公整个综合科就是三间办公室，除了科长和副也室。名工作人员

不知道是不是有意要直离开了，也应一下。工作，便径绍了几句，交待了一下让陆为民锻炼适潘小方言简意赅简短介

陆为民并不陌生，但也算不上多熟悉。对寸综合科这几位

而是从他不是从黎阳地委过来长张建春也博北县府办副担不过副科过来的，任实职副科级干部主任调上来的，是黎阳也有几年了。

如顺，还有一个是从出头的老笔杆子董梁柱淮山县委办调上来的黄，还有一生雷鸣。综合科还有锦安，也算是科里的顶三位干部，一个是四十个是大学才毕业分来的大学

，你来了，还是开个会着潘小方的离去只剩下五个人，办公室讲几别扭。，气氛有句吧。”随“陆科的一种说不出

说来的确很复杂。截的新上司，这份滋味点的生嫩，几长却是仅比多少的老机关了却迎来一个年室里五个人，，这一个科龄小一大个论资历不知道要深大一刚分来的那个大学生这科也是

不难。民也很敏打开这种了，对于他来锐的觉察到局面说要这种气氛陆为并

就那么多，主要番功夫。自己如边安排，那像这样的机关其实就相当轻松，而你果要想在这个位置上做出还是看你自己愿意不科室，日常工作若是只是单纯等着上那你就得要真下一点实绩来，愿意去开展工作，

解，长个比方不过既然我被安排到了作，他打了专我来之前也不是不认识，只不过很自然强调我们综合科的作抓起来任也已我就打定主意，好好如果地委工工作我也不是很了了话，就是实刚才潘主综合科，多，对咱们科里以前接触不太们综合们科里几位工，而咱咱。”陆为民的进入了角色，“，那么经介绍了情况，我和办是咱们地委中枢神经经末和大家一起把科里门和我谈通向大脑和四肢的神“嗯，其，说梢。”科呢？就是，安秘书秘书科就是第一神经元

多，求也比秘书长这个人性格沉的要果。陆为民的话一下子就勾起合科的时间并不大家也都知道安圆满的结，安德健平时来综较高，好在潘小方这稳，对工作只要是他经手是能人，，基本上都能有比较每项工作个副主任也算了几个人的兴趣

说？安秘书说，地委办通过我们自己说我们的工作就是不断“为什么这么科的工作呢？要么议的安排部署和令的中就是下达命析判断工作调研，另外就是对运行状况。”枢神经，了解并报到大脑整个地区社情反馈给地委主要领导。而我们综合则又准备，要么就是对的，同时我们还要求布置下去，也就是照会议要具体工作的的将大脑下达的民而工作执行中存的工作掌握了解分在问题意就是重要会重要指令分解细化，按反馈回来上

合科职责拔高而不动陆为民打了合适的比喻，有点将综没有太注削弱了秘书喻给吸引了。几位显然都意这一点，他性，不过综合科里这们都被据说是安德健一个不太的这个比声色的科的重要

个人部署简单例子，地作研究年的第一，这也是对我议，这个会议要交给我的工是今年部门都是配合我们隐隐感觉到这位刚上定却让科里几负责筹备组织验。”陆为民都语气很次重要会议，会期有里的工作并不太满意。后最重要的一乎对科，这今年全地区，至始至终都要由是我们开平静，但是透露出来们综合科来们综合科的一个考的坚丰州地区成立以次会会委马上就要召开“举个任的年轻科长似两天时间，也我们来牵头，其他

己一种超然微一紧，挥主要作用。平和在接也要保持自已经打定主意保张心里微就领导们看到这个综受了赵永来的建议之后，他持的附于对方是适度配合，但是，要让的独立性，不能完全依态度来应对合科究竟是谁才能发陆为民的到来，那建春

得到。，那得要花心思花功夫去做事儿关系好也好，有本事也好，上边长关看来，你陆为民工作给夏书记当秘书当得建春不认为陆为民能做了关键还是你怎么来推作自己就上去，而张动科里的好，你和秘书，不是你系好，这综合科里的工在张建春

的办公室。会议散了，陆为民回到科长

驾驭。是这并不代表自己就对综合室，的时间不会多要建春，但大多科的工作失去了这个办公室他坐的工作主，绝数时间他还得要坐在他的秘书办公，而这边还得要依靠张那才是他的本份儿工作

关键就在于张建春。

一道题。的年龄资历要让张建春对自但是自己坐上了力和资源么，而他来把这位副科长的情况做了这个位置，就陆为一些了解赋予了自己一些权存在障碍解决，也是陆己心服口服不太可能，，对于怎民也知道就凭自己为民不得不面对的第也对张建春的

何让张建春的心态作才是最为民相信张建一需要陆明白，和自己通力合调和自己一致起来。合则两心，他需要在最短时佳策略，春应该很清楚，现在唯间内让张建春力来为这件事情费和步他没有太多时间和精利，分则两败，这一点解决的问题就是如

为民素来奉信的原则，而后事情，谋民接受自己谈，而怎么来让需要认真考虑的和张建春好好谈一这也是陆为动，这是陆所以他需要定要一次成功。就要做好，而且的建议，张建春既然要做，那

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