职了，便打电话来官电，应该是知道她。方问问辞只有一个陈总的未接来

要回去的，所以她还虽然辞职了，但封氏她还是是得联系陈总。

话打过去响了三秒被接通。电

“裴小姐，你好。”

家了吗？外，“我听封氏的陈总礼貌”的语调有些让裴蜜意，裴小姐找到下员工说，你已经辞职了

无诚意，那么他也没必曲求全的与封氏合作出来，毫要委股说明书都给不。然是大公司，但连募封氏虽

而裴蜜这个能干又精明挖过来。的员工，他倒是想要

判合作签了吗？”“陈总，您与封氏的谈裴蜜不答反问，

陈总在职在里面场上混了二十多年，里弯弯道知道裴蜜道他怎能不懂，面的挖了个巨坑。

也被她算计了进去，所以并未计较作的认真与执着她的算计。虽然他对待工欣赏让他很，但她

，过胡经理的处事”了些。那“封总监与于稚嫩风格

有签成功，估计那两人还在陈总那吃裴蜜瘪了。闻言挑眉，合约不但没

，不可能没看出她挖的并未放在摸爬打滚了二十多年陈总在商场上她的算计，坑，可他还心上。亲自打电话过来，由此可见，他对

也只等她来签。那么签约一事，

签约。”，我会再去找您“陈总，过段时间

要过段时间？”“哦？为何

总监一职。”“因为我还没坐上部门

“你意思是你会上任部门总监？”

陈总倒是有些能顺利的上任。意外，不过却认为她不

“裴小姐，哪监的位置，依你才二十岁的年纪，恐怕会做不稳。”怕让你坐上总

年的经封氏。验，就没有做过其他，单其他小公司经验哪怕在都算不工，更何况还是偌大的单只裴蜜除了在封氏工作三这一份工作上一个资深员

而封氏内部竞争又格外的激烈。

独自创作的“赛马机制。”人的法则便是他任后，封氏用自封瑾言上

不管是部门团队，亦或者产品本身，封氏根劣汰。的排名而来分配资源，好更好的优胜，都得在一条线上竞争据pk出最优秀

怕被封氏淘汰的员工，去其他公司，也哪但是属于精英。

败者。没有谁想当那一个失只是精英汇聚的公司，

天方夜位工作三年，又只二十岁的裴蜜想坐上总监职所以只有谭。，在陈总这，简直就是

即管理层任。使她有才华能力不会同意她来上氏的，封也

，想打动陈总，自大只会让陈总反感。说得过满，高傲的是诚意与能力裴蜜低调的并未把话靠

零件产品开始，后来才从生产的采访我有看“陈总，您最近。你当初建立丽化，我很奇怪的时候过，一切都是，您现在的观点与您五年前技术类的人才机构。完全不一样渐渐转向创建

出专门为”，从而打造可丽化市值却不断的并还不少教学校，这本应是属于开放式创新，在下降。育的公司有过合作丽化提供人才大型私立与

了陈总的心病。裴蜜说出