接来电，应该是知问问。便打电话来官方道她辞职了，只有一个陈总的未

。，但封氏她还是虽然辞职了是得联系陈总要回去的，所以她还

三秒被接通。电话打过去响了

“裴小姐，你好。”

工说，你已，“我听封氏的员外经辞职到下家了吗？”貌的语调有些让裴蜜意陈总礼了，裴小姐找

封氏虽然是书都给不出来，毫大公司，但连募股说明他也没与意，那么无诚封氏合作。必要委曲求全的

又精明的员想要挖过来。工，他倒是而裴蜜这个能干

裴蜜不答反问，“陈总，签了吗您与封氏的谈判合作？”

裴蜜在里面挖了个巨坑陈总在职场上混了二十弯弯道道他怎能。里面的不懂，知道多年，

去，但她欣赏，所以并未计较她让他很对待工虽然他也被她算计了进作的认真与执着的算计。

那胡经理的处事风格，。”过于稚嫩了些“封总监与

还在陈总那吃瘪了。裴不但没有签成功蜜闻言挑眉，合约，估计那两人

电未放在心上。滚了二十多话她挖的，他对她的算计，并坑，可他还亲自打年，不可能没看出过来，由此可见陈总在商场上摸爬打

那么只等她来签。签约一事，也

“，过段时间，我会陈总找您签约。”再去

？”“哦？为何要过段时间

。”监一职“因为我还没坐上部门总

门总监？”思是你会上任部“你意

，不过任。她不能顺利的上却认为陈总倒是有些意外

位置，依你才二十哪怕让你坐上总监的“裴小姐，做不稳。”岁的年纪，恐怕会

在其资深员工，更何况除了在封氏单单裴蜜的封氏就没有做过其他，工作三年的经验，。只这一份工作经验哪怕他小公司都算不上一个还是偌大

争又格外的激烈。而封氏内部竞

自创作的“赛马机任后，封氏用人的法则便制。”是他独自封瑾言上

不管是的排名而来团队，亦或者产品本身，都得在一条分配资源，好线上竞争，封氏部门根据pk出最优秀更好的优胜劣汰。

怕被封氏淘汰但哪是属于精英。的员工，去其他公司，也

的公司只是精英汇聚，没有谁想当那一个失败者。

方夜所以只有工作谭。三年，又只二十岁蜜总这，简直就是天想坐，在陈的裴上总监职位

会同意她来上任。氏即使她有才华能力，封的管理层也不

满，高傲裴蜜低调的并未把。说得过，想打动陈总，靠的话自大只会让陈总反感是诚意与能力

来才渐渐转向创建技构。术类的人才机。你当零件产品开始，后在的观点与您初建立丽化的时候，有看过五年前完全不一样，我很奇怪，您现近的采访我一切都是从生产“陈总，您最

从而打造出专门立并还与不少教育的应是属于开放式为丽化学提供人才大型私值却不断的”校公司有过合作创新，可丽化市，这本，在下降。

出了陈总的裴蜜说心病。