只有一该是知道她辞职个陈总的未接来电，应问。方问了，便打电话来官

她还是要回去的，所她还是得联虽然辞职了，但封氏系陈总。以

过去响了三秒电话打被接通。

”“裴小姐，你好。

陈总礼貌的语调有氏的员工说，你已些让裴蜜意“我听封”经辞职了，裴小姐找到下家了吗？外，

必要委曲求全的与封氏么他也没但连募股说明书都给封氏虽然是大公司来，毫无诚意，那不出合作。，

能干又精明的员工，而裴蜜这个他倒是想要挖过来。

”裴蜜不作签了吗？答反问，“陈总，您与封氏的谈判合

在里面挖了个巨职场上混了二十多年，里面的弯弯道道他怎能不道裴蜜坑。陈总在懂，知

计了进去，但她着让他很欣赏，所的算计。虽然他也被她算对待工作的认真与执以并未计较她

“封总监与那胡经理的风格，过于稚嫩了些处事。”

裴蜜闻言挑眉，合约不但没有签陈总那吃瘪了。计那两成功，估人还在

了二十多年，不可能没看出她在还亲自的算计，并未放挖的坑，可他陈总在商场上摸爬打滚来打电话过心上。，由此可见，他对她

那么签约一事，也只等她来签。

去找您签约。过段时间，我会“陈总，再”

“哦？为何要过段时间？”

门总监一职。”为我还没坐上部“因

门总监？“你意思是你会上任部”

陈总倒顺利的上任。是有些意外，不过却认为她不能

总监的位置，依你让你坐上会做不稳。”才二十岁的年纪，恐怕小姐，哪怕“裴

验哪怕在其他小员工，更何公司都算不上一个资深裴蜜除，单单只这一份工作经了在封氏工作三年的况还是偌大的封氏。经验，就没有做过其他

又格外的激烈。而封氏内部竞争

自封瑾言上任后，封法则便是制。”作的“赛马机他独自创氏用人的

在一条线上竞争，封氏根据pk出最优秀的排名优胜劣汰。者产品本身，好的不管是部门团队，亦或都得分配资源，好更而来

工，去其他公司哪怕被封氏淘员汰的但，也是属于精英。

有谁想当那一个失败。者只的公司，没英汇聚是精

十岁的裴蜜想坐上总监就是天职位，在陈总这，简直方三年，又只二夜谭。所以只有工作

华能力，理层也不会同意她来封氏的管上任。即使她有才

诚意与能力会让陈总反感，想打动。说陈总，靠的是裴蜜低调的并未把话得过满，高傲自大只

最候，一切都是从生产零我很奇怪，您来才渐近的采访与您五年前完全不一样渐转向创建技看过品开始，后“陈件产我有总，您。你当初建立丽化的时术类的人才机构。现在的观点，

并还与不少教育的供人才门为丽化提创有过降。”大型私立学校，这本打造出公司化市值却不断的在下，可丽专合作，从而新应是属于开放式

裴蜜说出了陈总的心病。