已，才选择了，她死了，回血的刀，我该怎么而我手中拿着一把带赴约。结果一觉醒来经有钱了，所以劝她办？说实话，我感动了，我头
，我不确定是不是，写这封信的时候我心中有恨……说实话了好久我杀的她，因为，我已经想
，她再也没，只要林瑶好，我要是不好的，我父亲就不会没有人照顾。了大的牵挂有人保护了。我的父亲而我的妹妹是我最在我反而不但心
能答个孩，帮我现在，我又提出一生幸福，是我最后的愿望应如果可以，给她两子，一个姓林，也算……”一个要求，万望你照顾好林瑶，让她
写给自己的信：林瑶接着又打开
自找的……在同一个女人手上，咱爸失望了，连续栽也算是我“妹妹，我让你和
就放心了……”施一样，这样你的一生我也刘浩，最好是像梁洛等你大学毕业，就跟着
哥面的还是自己。，想信，林瑶眼泪临绝境已经流了下来，原来大读着不知不觉
来全国的销售渠给浩宇传媒代理。也已经做出同时道正在摸排，网上五套，通工销售全交备情况，第一批准备没有几天，刘浩也已的筹经了解案到电子厂人，新的设计方招募了五百多名普
百十四个，招多万。”“核心的团队有九路设计方在什么，说道：了一个我的学弟“面算是国内”祁涛想到一流！钱也不多了，剩下两电，了
空之后稳定性如何资金马上到位，试验进行的怎么样？”刘浩问“钱的问题不用担心，？”道：“升
....得半个月，其次是电“性、信号解析这些新款的机翼没做出想要试飞的话，很难，来，因为”新做了设计，短时间内池稳定ሦ最少也重
普通机成本尽量端之二十，高，我要站在门前分之三十左右百说道。来，我不是跟你说“停停停，别跟下来百分机下降我说那么专业过，术，还要把成本压下！”刘浩的是最新技
办公室！”祁涛“咱先说道。进去再说，看看新的
一群人走进办公楼。刘浩点点头，不再多言，
一层写字楼来到研发办多数员都戴着格子衫。基本公室，大浩直勾勾的看着，其中有几个还穿工全部归长空电子公司，着眼镜儿，盯着刘上
就是我们的投刘总！”祁涛介绍道。“这位资人，
都在用眼神跟刘浩没人说话，大家笑，了一句刘总好。用自己能听见的声音说交流着，有的人笑了
，人际交流是真的在写代码的人他能理解，这的事情，碰见行业内的东西话很多刘浩笑笑，也不帮人就是闷头做自己不行。意，因为
“大家好，不用客气，我就是来看看。”刘浩挥了挥手，弄的他都略微有几分尴尬。
，办公室的响。圈比较僵硬，一人一个公室转悠了一氛围确实了画图外就没有别的声刘浩在办桌子，闷头除
寻自身的乐趣，是刘注感和在所在专浩体会过的快乐。这种专业里
宽大的沙发上就能看到想到居然龙，周边还摆放着，无线射频技术早走进总裁办公室，，没喜帘，转念一想也对子上的是遥控窗巨大就有了，这帮技术人员的落地窗，坐在城市的车水马欢新生事物，弄个遥有钱！花盆。刘浩看见桌遥控控窗帘还不简单？只要
方长这一技面，刘建议找一个这方面擅价！浩便的人才，熟悉采祁涛接着表示购环节，还能以术活儿，他的团队不把成本降下了是一个量换
础编程基本完成，闲置程序员因为大量基同时，祁招募的他是不是要解散涛告诉刘浩，他前期下来的问。
的想法方程式刘浩有些可惜，突然的金下子引起了祁涛的一一个炒股软，便提出做件。，兴趣融类的想到他曾经
块，再让程序于是，刘浩式，祁把他的方程涛发给了祁涛填充基础编程数据。员先做一个框架，分好模便
的是，未来享件就这誉全球的炒股软他们不知道样诞生了！
看完食又刘浩隔天工作生活情况，鼓励品厂的财务报表食品厂，等他她安心工作，有问去了一趟又和方佳佳聊了一会问了她的。，关心的询，刘浩题就打电话给他抽空
后面是个卧去，打开柜子里面居”方佳佳迈步朝衣室，有一张然是个暗门，穿过去床、“听习惯的，这地方挺好，你要组合柜不要休息一会儿。走着身后的柜什么的。
上指指床说去试一试？换了，挺贵的。”个新床垫道：“你要不躺
眸子里在孕育着刘浩感觉出有些不对劲让整个屋子的气氛，那双，在陆很近，鼻峰的脸上很是炙热什么情绪，好像有什么在燃烧，她贴的息喷都变了。
”刘浩有些不敢去看了出从隔间走.该开会了。来。“那个....她，说着
派一个人，了一下桌整理来叫你。”的怎么样，子的文件夹会议室准备：“我去看一下面无表情的说道你休息一下，一会儿我方佳佳随着出来，
太年轻，还是暗暗在想叹了口气，坐下来心里容易情绪，终究是头就走，刘浩不容刘浩化。话，方佳佳掉过多说一句
。”，吕总让我叫您备好了十几分钟后，一个小姑已经准娘敲了敲门，脸上写满了会议室“董事长，紧张，探进头说道：
过去把。跟做贼似的。”刘浩走开个缝儿探头，弄的，走进来，别门打开说道“以后啊，把门打开
其是面对董事长，听说突然，尤今多人来说有点刘浩的事迹，具体的交流还没有。天这场会议对于很少过不
显嘈杂。要员工，人声略在场坐着上百号人，算是目前食品厂的主
，还有目前厂子的一着一份文件，里面是各大管理层的名单远处等着，手里拿吕大鹏在不些基本状况。
。”刘浩翻看了一些东西你做主就好“不用看了，这。眼递给了吕大鹏
佳这才发现刘稿嘛？”方佳浩两手空空。“你没有发言
到市想的差不多了场，我已经琢磨过呢，事无巨细“不需要，说完朝着前面走去。。”刘浩，从内部了，都在脑子里管理
的事前忙后，对于这么大情之巨大、繁琐，第一。近两三个月他忙次体会到课本与现实在了当场，最的巨大差距呆吕大鹏一个厂子来说需要管理
脑子里已？经捋清楚了然而这个人说他在
。”来了，来身鼓掌欢迎“都安静一点，陆！大家起总
走进去下面一排排座红毯，上面是椅，，里面的掌声已经如刘浩还没等走到门口一个讲话台，放着一束是一个小舞台，扑着正对面鲜花，几个话筒。雷贯耳，
吕筒从支架上来，说道：“始！”就算了，坐吧，都坐吧，初次见面，很隆重，我下，刘浩把话这个人不喜欢花架子抬起手虚压了一，以后这种鼓掌什么的都拿了起总赶快入座，会议开
意思方面，制度我看了，整体不这么长时间一直是吕总还有一个缺点，对于所动“都没问题了吧，我开打交道，很多有人员，人事部需要进行身份登记。”但是在人员流错，跟你们人是第一次见我，今天内部管理问题，规章这个会，就一个
十，那就“我们做的是什么都不，因为我知道，我端产品，就你五十，若是要高标准们只做做了。”高我要求五要求你们一百，
前说一声。”账目要清晰，咱们最重要的就是财务，部、财务这局随时会查，如果有，风景可以去，提规个部门要做到人按照是三年免税，不过是对于人事人想进监狱里看一看“矩做事儿两返税制度，市财政
从人事部职接着哪个部门把人考核不达标，再从人登记入善，一个人标准提高，同时人考核标准，工资，不要拿身份证来糊“制度要完谁负责的制度到熵减！”，事部离职，要形成谁签字，领走，再到业绩考核事部要做弄鬼，吃空饷，加大
对于管理层，要做到、损耗等多方面层流水线上的员工管率、盗窃理，要从安好了，公司能好大家好，你们通的达标。”去管理，做事情面去，理不是你好我高效的执行，同时要变要想到前全、效对于底好也行，“内部管
会后刘浩又对吕大鹏讲道：
了，那么就是得不偿大的压力干啥，。”失，说不定还会动去了诉。我觉得你们应呢，你方式。一来，你们可的供应，，宁缺毋滥，如果不多，你们生产月十个或者一百己给自己那么一个亿的目标啊，你自证我们食材，但是名声坏新的食材基地，总之跟不上，容易被客户投们就有时间考察的质量，三来的用户下单太这样，今天销售额上的数量，比如每个该限制新用户成为会员鸡取卵的事儿就别干了二来，可以保你看看，会员名额，用摇号摇我们的根基，这种杀以保证现有客户个新用户“我没有给你定