接到盛淮南的指示后来在外区域的渠营店的搭建工作，虽道拓展工作一直忙于线下直一直，但是一直这几天林正德以上沙电子的不顺利。产品在西南区域然小有名气

无他，区域性品牌的地缘意识太强了！

上的销线上购物环境还联网氛围售渠道，毕竟，现没有考虑像小米严重依赖线一样盛淮南并还很冷清。不够齐全，互在

个在这个时间点完地抄袭小米花的连锁线下两个手机遍地开和现在还是0，价比全走线世蓝绿厂渠5年，互联网资源还的作业把小米斩落马下，店铺狠扫了市场份额，人手上的道为王，后无法渗透到每会死得渣都不剩。上，那它上沙时代，如果还原封不动厂商就是靠着性

是想以蓝考量，结合上次在销售所以，作商的反应，他绿厂的深拓点位作为蓝！在盛淮南的战略角度动作，联盛事件板块的图拓展的重中之中各個合

从零开始，确实是相当那么简单不过，创建渠道之难。的，林正德虽然有团队不是组建团队的经验，现在

个上沙电子根两基较深的城市作烈反和锦州前上沙电子销量最差但由于渠道华南地区作为开拓起点，对，而只能出乎意的商的强他最开始是想选择余州料地选择了目为拓展点！

不过，他的工作进展却是缓慢。

百百货b一个点他已经找好了第现在脸卡，舔着脸，才，就是在南粤省羊城市j路一的广找到的门脸。店，这也是他刷了十大商城之

的招题。不过，他现为最不可能出问题聘上出现了问在在认

个，连牌的员工嘛？”说道“林总，现在我们店铺招到，是不头上的职员工是我们要求准备10多个的正。了一点，在一旁的上沙电子华南片区经理王升抹了抹卖电子品不就是一些汗水，喘着气一半都没高，但是现在只招来了4

呆久了人在屋外5年林正德两人是忙天气还是那么热，天气这都0也有些潮湿，暗地。得昏天要组建12月份了，但羊城的还是会汗水直流，现在各个细节事宜，他和团队，还要安排装修的

还怎么在企业里混下去？记住，老板的地林正德严肃地说道。是第一家门“按照盛总的店，第一家店就搞成这要求高于一切！”要求不来招聘，这个样子，以后打折扣

到钱了，但量其实很微妙，前面。要不一波是赚利润也没了。”林正德品出身的，你销量，然后销量没了，量又下去了，你是做电子产，成接近物料成本现在热浪过去后销“现在悠说道。是然就跟现在的波导一样，的，销量越大上沙电子的销是知道要利润不要继续悠本越低，直到

运了一波影响到了到很好的现代热销发光热上沙平板电脑虽然的问题一直以来的技术，没有得转效率低等问题而导致解决，所以受到了差评率，这为内存也前面上沙平板电脑一的销量。，但是因定的受限小，空间小，cpu

，也是摆子于西南不是很明显吗？需要，地域性太强，销量地缘性的原因，谁会的时候，这片区，现在真是并且，由于渠道商时候打上沙需要破局的时候被替换掉，严重依赖他们销售团队

过确实，太高了！不那么少的原现在招到人因还是盛淮南要求

爽？做空姐不更，这种要求谁来你要求身材姣好，要求到要求的去奢侈一个电子商学历，要求气质店做销售员啊，达品店或者去

，好的销售一样不会来你现在只有一种行产品在售，就算把现在电子手表也拿过来卖，。么样，销售靠提成吃饭的，提成不也就简单两种产你给的底薪高怎三和电子的更何况，品而已，

要就是想做点事赚点底薪的，要不想试试的，不过这样当然也有的人要不是想力的。，看中企业发展潜

于第二种，存在了。正德以前的老部下，现在力强，在上沙电子在的王升就属较高的接工作能己承内部营销板块一点比的协调能力不错，自现跟着过来打天下，他他是林进来就算起

个问题就是咱们确定悄声吐槽道。店铺里头看到过？修店铺吗明黄色桌子排列，奇怪感“好，我从未在一家商业王升的顶部大灯而透明的落地窗户，的。现在还有觉怪怪的，大单调的这样的造型。”用盛总说的那种方式装

信不信，我们帮盛总砸，这些动作我“刚笑继一些点限于合作商，我们现是以店铺为基点的销活动，以及地缘性在趁着任务不紧，把的核心是什么？，咱们销售团队才们可以不受走到前面，拍了“伱瞧你那个记性！咱拍王升的肩膀微位拿下来，一会就忘，有话语权！”林正德拓展活动做地推们出一个上市公司出来！”续说道，才怎么说来这客户促

也太光幼稚？王乐观了点，都那升大惊，这林总么大人了，还如此阳

要走到那一步，了，你也太夸张现连续稳定盈利上市却还现在华步，和林正早。上起舞，咱们上沙南地区销德并肩而行，抬头问道量上亿的公司多如牛毛，但真正实尖加快脚？林总市公司是不多，多是在刀“上着吧？”王升

子企业所为，现在？还有那了，不一样“其他公司次我对盛总很，真不一样！”林正德品力的产品，平静道。对研发中心的投入，可华国哪家有国外明星企业架子上沙以研发为核心，不是一家有信心，平板电公司不是以营好似看穿王升我不清楚，但是心思，脑这种产销为核心的，而正常的华国电现在你在华南市场看见过吗这

南接触不多，但一番畅上和老板盛淮好的，而林正德沙电子还是非常看对盛淮南心里的震惊也是然他谈之后，林正德对于无意间感觉无法理解。对互联网以及电子产业点讯息，就让他虽的理解之深刻，以至透露出的一丁自不用说，盛淮南

是。所以那时他就决定，老板说什么就照做就

谁的部门能量大，谁的话语权话语权的，在一个公司，是讲究就多。

来说，销售部现在成立好的，但是做这个事情，这就给一般商，也就是王默来牵头把渠道商这迫他赶快动权拿上沙主要是靠渠道回手中。自己的队伍，把销售主，他们的资源占比是仅次于研发中心林正德压力了，块给他，就是是拿钱回来的部门在暗自压现在盛淮南不

手上有了钱，也不怕亏损南且是一个并，自营团队三个产品做出磨功夫，在开始阶段砸钱开店，要的就是一个点去拔来之前，直接不可能以几何倍数地扩点，在第，需要的是水一个先发制人。张，所以现在盛淮