两天后。
休息星辰传媒所有员工一天后,正式进入工作状态。
。会议室里
开会。江舟和一众高管齐聚
计划。”今天,我们宣“一项重要的新布
道:,坐于首位,目光扫过江舟一长方形会议桌两门高管,缓缓开口侧的众多部身黑色西装
座的各位都要“这项计划宣布过后,在承担比以往更加重要的责任和义务。”
厚的报酬。”实施之“同样的,计划位也后,各能收获到比以往更为丰
名字叫做——阿米巴项计划的模“这式!”
一愣,迷茫疑惑的看向江舟,不知道什么是阿米巴模式。“众多高管同时阿米巴?”
江老师,什”么是阿米巴?小路好奇问道:“
舟,不明所以。罗静、梁永远、桑云、俞美娟……所有人都奇怪盯着江
努力来完目标。”划,并依靠部门阿米巴模式,其门领导为核心,让其是以各个部全体成员的智慧和计谓“所实就自行制定各自的
主角,主动参与经营,进而实现‘全员参与一笑道:“通过工都能成为这样一种做法,让第一经营’。”线的每一位员江舟瞟了眼小路,微微
见到众人还都有点迷茫,不太懂。
分公司部门都,部门江舟解决定权,我们公司每个公司总经释道:理。”拥有自主“通俗的讲,经理为分部门都是一个很简单,以后每个
实验运行。”“前三个月我们先进行
,我们能够独立运”行,并实现业绩翻倍有部门底考虑彻,全员配股。“半年放权,成立分公司后,如果
以独辰集团,每个部门都可有限公司将变更为星能实现业绩翻立成为一家公司!”五倍,我们星年后,所有部门都辰传媒“一年到两
话音一落。
片,针落可闻。会议室死寂一
口呆。所有高层目瞪
“扑咚扑咚……”
经理梁永。心脏剧烈的跳动声远,好像听到了自己业务部
,呼吸急促。曾雨瞪大双眼财务部经理
大腿,强行告诉自,江舟可能是在己大饼。云,悄悄揪了一下画宣传部经理桑
然而——
他们跟随江舟一年悉和了解。时间了,早已对江舟熟
还从来没有食言的时当江舟做出来的决定众对他们说出来的话,和候。
也就是说。
阿米巴模式,绝对有百可能会开始运行。分之八九十的
“江总!”
如果我们财按照务公司的模式,还是门独立的模式部财务?”会按照财务部独立运行,将部经理曾雨忍不住看向江舟,问道:“
江你们若能完全独立,舟道:“前期独立,作将成立星辰财务有限公为内部公司运行。后期司。”
外部其他公司的业务。”责以外,还可以接取负“除对公司内部业务
部门各“江老师,这内了意见,“如果各耗啊?”小路皱眉提出自为政怎么办?”样会不会
然会产生,点头道:“前期必各江舟转头瞟了她一眼自为政的情况。”
我们要定下一个考销售额最大化,费用,则核规必须服从公司整体利“所以,益的前提下,实行‘。”最小化’原则
也都有了一些新奇的想法。众高管纷纷点头,脑中
进行讨论协商,我一步!”个月时间内尽快把阿米巴模式建立起来,这后,各部门可三大娱乐公司的关键需要大家在三“今天的会议过是我们抗衡
江舟郑重说完,转头看向小路嘱咐道:
建立“小路”,你全权进行负责推进,有什么,阿米巴模式的不明白的,随时问我。
“好的!”小路点头。
什么事吗?如果没有事,我们散会!”还有“
问道。江舟环视众人,微笑
罗静摇头道再找先消化我们:“没有了!江总,让么问题,一下吧,等有什你询问。”
有问题随时问我。行讨论,”:“行!你们先自江舟点头笑道
人同时点”众“好的!头。
上。急忙抱上文件,小跑跟议室外走去,韩江舟笑了笑,嘉懿起身朝会
而会是轰隆一议室里则下乱了。
表想法,进行讨论。各部门经理纷纷发
……
一后回到办公室里。江舟和韩嘉懿一前
公椅上坐下,韩嘉懿他刚在办就发出了疑问。
大娱乐公司的关键们发展很重要衡三巴模式真的对我?”“江老师,阿米吗?为什么是抗
韩嘉懿有些疑惑。
没想通阿米巴模式为刚才她想来想去,都什么能与三大娱乐公司衡。抗
”“这个问题很简单……
向韩嘉懿笑道:茶杯到饮水机前接了江舟拿起玻璃杯水,喝下润润嗓子后,才看
如说作曲部需要十台电“我举个栗子,就比需求告诉了采购部脑,把这个。”
“然,如果4000”自是你是作曲部,拥有购部到电脑城采购后,采差价会要这批电脑吗?却要卖给作曲部电脑。3000价格的电脑,采购部主选择权,你知道
嘉懿摇头道。“不会!”韩
没赚到,还意泡汤了,一毛钱了笑,“作曲部的信任。”人前往电脑城原则,他们拒绝接收采购部的江舟笑遵循‘费用最小高价电脑,转而自行派化’采购。然后损失了作曲部,采购部的生
。舟这个例子的含义起江韩嘉眉头紧锁微微一怔,她懿,思索
喝江舟把杯子中的水完,问道下来怎么挽回自己的生购部,你接:“你要是采意?”
曲部谈:“如果我判,告诉他们,价格供应这批电脑。我会以低于市面的”,我要重新和作是采购部懿看向江舟,沉吟道韩嘉
可赚的价格卖给作曲部,我再到电脑城找批发商,以低于市场售价,但有利“得到作曲部的时间后。”
“现在懂了吗?”江舟靠坐在板椅上,抬头笑问,老
韩嘉懿愣了下,眼睛一。亮,恍然大悟
“懂了!了!”我懂
门都成为部变成关系。”让每个部她激一个交易市场,把公司内供应商和客户的动道:“就是
星辰传媒能更简。”单的调动人参所有人翁意识设和发“借用这种模式,展,更有主与公司建
”道:“调动员阿米巴模式的精髓。自己而工作,才是江舟感慨工热情,让员工为他们
成功,我们公司必将快果阿米巴模式运行乐弯道超车也不“如是不可能。”大娱速发展,对三
眼韩嘉懿,喝完水,放下了杯子。江舟笑眯眯看了
始,我们就要把每个成一个独立的分公。“也就是说,从现在开来看待吗?”韩嘉懿问司部门都当
了点头,道:了。”江舟点“可以这么理解
阿米夫的经营巴模式是地球上稻盛和理念。
员工把公司的事情当成自己的事情来做。为得就是让
展起来。企业更快速更好的发只有这样,才能让
觉到星辰传媒发展有理念对公司进法把系统的资源点太慢了,完全无最来。行改变,就是他感大化利用起江舟借用这一
……
想死!t﹏t白天有事,晚上卡文,