两天后。

。一天后，正式进入工作状态辰传媒所有员工休息星

会议室里。

开会。高管齐聚江舟和一众

天，我们宣布一项重要的新计划“今。”

色西装，坐于首位道：江舟一身黑部门高管，缓侧的众，目光扫过长方形会议桌两多缓开口

过后，在座的各位都要的责任和义务。”“这项计划宣布承担比以往更加重要

往更为丰厚的的，计划实施之后，各“同样收获到能位也比以报酬。”

阿米巴模式！”计划的名字叫做——“这项

众多高管同时一惑的看式。“阿米巴？”愣，迷茫疑知道什么是阿米巴模，不向江舟

老师，什么是阿小路好奇问道：“江米巴？”

江舟，娟……所有人都永远、桑云、俞美奇怪盯着静、梁不明所以。罗

完目标。”，并依靠部门全体成员核心的，让实就是以各个智慧和努力来部门领导为行制定各自的计划“所谓阿米巴模式，其其自

“通现‘全员参与经营’。参与经营，进而实江舟瞟了眼位员工都能小路，微微一笑成为主角，主动，让第一线的每”一过这样一种做法道：

太懂。茫，不见到众人还都有点迷

分公司，部门经理为分公司总我们公司经理。都拥有自主决定权，”释道：“通俗的讲，很简单，以后每每个部门都是一个个部门江舟解

验运行。”“前三个月我们先进行实

考虑彻底放权，成立分公司，全员配年后，股。”独立运行，并实现业“半如果有部门能够绩翻倍，我们

可以辰集团，每个部门都媒有限变更为星能实现业绩翻五为一家公司！”独立成所有部门都“一公司将年到两年后，倍，我们星辰传

话音一落。

一片，会议室死寂针落可闻。

呆。高层目瞪口所有

扑咚……”“扑咚

自己心动声。部经理梁永烈的跳业务远，好像听到了脏剧

。双眼，呼吸急促大部经理曾雨瞪财务

宣传腿，强行告诉自己，江舟可揪了一下大部经理桑云，悄悄能是在画大饼。

然而——

悉和了解。对江舟熟年时间了，早已他们跟随江舟一

有食众对他们还从来没说出来的。言的时候江舟做出来的决定和当话，

也就是说。

的行。阿米巴模式，绝对有百分之八九十可能会开始运

“江总！”

我们财务部按照财务公司独立运行，将会财务立的模式？”的模式，还部经理曾雨忍江舟，问道：“如果是按照部门独不住看向

江舟道：“前期独立全独立，将成立星辰。后期你们若能完，作为内部公司运行财务有限公司。”

的业务“除对公司内部业务负责以外，还。”可以接取外部其他公司

“江老师，”小路皱眉？果各部门各自为政怎么办？”提出了意见，“如内耗啊这样会不会

”。江头道眼，点会产生各自为政的情况：“前期必然舟转头瞟了她一

原则。”提下，实行‘销售额规则，必须服“所以，最大化，费用最小化’我们要从公司整体利益的前定下一个考核

众高管纷纷点头，脑中也都有了一些新奇的想法。

部门可进是我们讨论协商，我需要行乐公司的关键一步！”间内尽快把阿米巴模式建立起来大家在三个月时抗衡三大娱“今天的会议过后，各，这

向小路嘱咐道：重说完，转头看江舟郑

“小路，阿米巴模式的。”立，你全权进行负责推进，有什么不明白的，随时问我建

小路点头。“好的！”

？如果没有事，我们散会！”吗“还有什么事

江舟环视众人，微笑问道。

了！江下吧，让我们先消化一再你询问。”罗静摇头道:“没有找，等有什么问题，总

江舟点头笑道:“行！你们时问我。”先自行讨论，有问题随

“好的！”众人同时点头。

嘉懿急忙抱上文件江舟笑了笑，起身朝，小跑跟上。会议室外走去，韩

而会议室里则是轰隆一下乱了。

门经理纷纷发表想法，讨论。进行各部

……

办公室里。江舟和韩嘉懿一前一后回到

他刚在办公椅上坐问。下，韩嘉懿就发出了疑

，阿米巴模式真的对我们发展“江老师大娱乐公司的关键为什么很重要吗？？”是抗衡三

韩嘉懿有些疑惑。

娱乐公都没想通阿米巴去，司抗衡。模式为什么能与三大刚才她想来想

“这个问题很简单……”

喝下润润嗓水机前接了杯水，向韩嘉懿笑道后，才看：子江舟拿起玻璃茶杯到饮

如说作曲部需要十台就比需求告诉了采购部。”“我栗子，举个电脑，把这个

。电脑城采购电脑给作曲部4000，主选择权，你知批电脑果是你到如要卖3000价格的采购部却吗？”是作曲部，电脑，要这道差价会拥有自“然后，采购部

“不会！”韩嘉懿摇头道。

，“作曲部遵循‘毛钱没赚到，还损的高价电脑江舟笑了笑而自购部的生意泡汤了，一用最小化’原则。”费失了作曲部的信任，转脑城采购。然后，采行派人前往电，他们拒绝接收采购部

个例韩嘉懿微微一怔，她眉子的含义。头紧锁，思索起江舟这

江舟把杯子中的水喝怎完，问道：“你么挽回自己的生意？”要是采购部，你接下来

韩嘉我要重新和作告诉他们，：“如果我是采购部，谈判，低于市面曲部我会以懿看吟道向江舟，沉的价格供应这批电脑。”

城找批发商，以低于有利可赚的价格卖给的时间后，我再到电脑市场售价，但曲部。”“得到作曲部作

上，抬头笑“现在懂了吗？”问，江舟靠坐在老板椅

，恍然大悟韩嘉懿愣了下，眼睛一亮。

懂了！”“懂了！我

她激动道：“就是把，让每应商和客户的关易市场公司内部变成一个交系。”个部门都成为供

“借用这种模式，与公司建设和发星辰传媒能更展参。”的调动所有人简单，更有主人翁意识

工热情，让员工为他们自己而工作，”巴模式的精髓。米江舟感慨道：“调动员才是阿

发展，对也不是不可能。”我们公司必将快速“阿米巴模式运行成功，三大娱乐弯道超车如果

了杯子。江舟笑眯眯看了眼韩嘉懿，喝完水，放下

看待吗“也就是说，韩嘉懿问。从现在开始，我们就要把一个独立的分公司来个部门都当成每？”

江舟点了点头，道：“可以这么理解了。”

。营理念阿米巴模式是地球上稻盛和夫的经

为得就是让员工把公司的来做。事情当成自己的事情

快速更好发展起来。的只有这样，才能让企业更

江感觉到星辰传媒发展有完全无法把系统起来。司进行改变，就是他点太慢了，念对公舟借用这一理的资源最大化利用

……

事白天有死！t﹏t，晚上卡文，想