鹏城，深夜。

办公室依旧灯火通总部的研发大楼内大半明。华为

工作是做不完的。

。尤其是对于研发团队来说

决，新产品要上线……客户需求在不停更新，各种bug需要解

不好的话很难承受这种心理压总之一个项目如果心理素质力。，接着一个项目的压下来

回报的。能获得物质方面的丰厚是但有一点，在还这里辛苦工作

……

的工位前敲打着代码生活方式十六年，他也早已，已经在为华工作路青云此时就坐在自己经习惯了这种。

这十六年里路青云调配过七次岗位。做为一个技术过硬的程序员，

软件架构设计。现在的工作主要是负责为新品交换机做

干了两、三一般他都是的工作。个，很多时候一个人会小组加班到最晚的一个人

还熬得住男人甚至可以比年轻人很难想象一个中年。

有这么一个沉默寡。不过对于小组内说，早已经习惯了言老大哥存在的人来

都是正面的。但评价并不一定

比如虽然干的活都不是最高的。最多，但每次绩效

一个不合群主管换了几茬，大都比如团队合作，影响效率的评价。部门整体给路青云会、性格孤僻，不擅长

个工作态度评价之后，还是会加一积极，能认真完成分。当然在这些负面配任务的好评

核都能过关，甚至不然没法交代为什么路青云每次的绩效考优良。

些会说话的人做事乎混的都不如那的人似里，这种不喜欢光吭声，不太合群，只是不管在哪似乎鲜。埋头默默

实也是有原因的。这其

不够强大。力还余馨的话说，就是能如果套要用路

公司里又都绝大会直接用司，大都作，的确很难出头。但默无闻但不可或缺的属于那种默能力留住。中流砥柱。聪明点的公面的水准，却又不还没有达到能独挡一是极为重要的，这样的人在喜欢跟人沟通，不善长团队合多数有追求的钱把人给

显然为华也是如此。

下啊！我发你邮箱了。天提交的这小子今天有点不舒服”等会在加个班帮他改一，先走了，你“老路啊，小于今代码过不了测试，

了点头，闷声道：后抬头看后点了眼比他年轻在敲打代“好的！”断了码的路青云被打片刻，然正许多的主管，然

“放心好了，老路，你这季度的码也是个b+！”绩效考核起

。”“哦！知道了

就是生活，无所谓开心不开心，习惯了。这

……

岑建南心情很烦躁。

床上睡当然，无论谁都已经躺一个电话叫公司加班心情都不会太爽利。下了，又被上头

偏人摸不着头脑。偏给的任务还让

员工资料。大概的年龄范围，去找一个只给了一个名字跟一个

不知道工号，也不知道哪个工号！

这大半夜的，无不无聊？

如果不是跟部门主管关系还建南都要怀疑这是不是意玩他呢。算不错，岑在故

员工的资料这么重要啊？哪个普通

还要大半夜急着要？

在查找不行吗？等到第二天上班

虽然一肚子不爽，但为竟摆在那里。华的工资待遇毕

然只能当成圣旨。房贷，老大说的话当加上还背着可怕的

好在路这个姓不算己华的，自然不可能恰好重名，所以很快多见，以为案调了出来，自工里也只有两个姓路了一遍。先大致浏览岑建南便将路青云的档的体量，员

…吧…好

果然是个小人物。

为华，公司不折不2004年通过社招进入十六算是7b。已经干了在还只是1年，换了七个岗位，扣的老员工了，但到现

等职级制度，在b的等级代表是普通工程师a的级。为华内部施行的是为华17

很不错的。如果刚到这一步，那还是，两到三年就能混刚通过社招

南大概能想到为什么这。被优化岑但十六年家伙还没建还是17b，掉

要把人优化了资料啊？实在看不出有什么特别之处啊儿干要找这人的将档案按照要求拍照，还是？”发给了老大之然后通过welink事半夜谁没？这是了句：“老大，大后，忍不住吐槽

骚！2不：“不该你管的还敢废话多？明天还想很牢代的任务你事别问快，老大回了条消息”想上班了？！找你干点事就发3级boss交

建南心里舒坦了看到这句话，岑。

oss。嗯，23级b

存在。必须是放个屁都是香的

只能查找22的员工一般员工是查找不到任的存在，竟公司内网何消息的。级23级那资料，到了都是真正大佬级毕

大家隔的太远。

桌子的存在。总面对面拍这个是敢跟大老等级里狠一点的，那

起，惹不起。惹不

如此普通不过这么一位员工的资料干嘛？大佬大半夜的要一个

好事情了。觉这位普普通通的员工摊上岑建南感

料人来一趟找资理这种员佬惹怒了工把大有必要大晚上专门让很简单，如果。全没，要开除的话，完道

这家需要连夜处理。伙搞除非是出了什么大事情，

发生！到要大动干戈的事情什么能让人气看了公司内网，一片祥和，并没有但是刚才他

这就挺有意思了。

青云的资料。南又仔细看了看路于是岑建

。嗯，网络部门的

每次绩效都在b-跟⚃+来回替换……

这……这

感，这个部门肯定好吧，纯粹只是八卦跟预发生。会有什么事情

平步青云了呢？说不定这个路青云真的

……

案资料。店收到了路青云的内部档冲了个澡，打开电看了一会后，余兴伟在酒视随意

，27岁司员工了。那下来也就是路余馨刚3岁不多，路青云4出生的时候就已经是公年加入为华，算跟他预想中差

余兴伟也有些无语。看到17b等级

看到了一个中年干这么多18到应该是的画面，勤恳恳的在工位上加班多年，有本事的起码也男人每天勤19级了，没本事年，余兴伟似乎已经应该早就好吧，在公司干了这么被优化掉了，但卡在17b

更特么尴尬了。

级绩万还能拿到的。效加奖金六十多资历跟绩效评、定，一年下算来工资、呢，以路青云的职不过怎么说

，直接提到20级问勤这种勤的员题不大好处是，！恳恳工