地讲述了一遍，而且用一种小得意的口吻，跟张楠把自己的心了“三步走”的办法。张元用得给详细

论成果；第一步，向张楠介绍人力资源部吴滨研究出来的最新理

去受苦旅行的名单，从被选中结的负责人们合受苦旅步，没去受苦旅行的负责第二行人们身上寻找共性；和

之法对，找到应。第三步，综合分析

了全面的，张元的推测已经得如果说之前他还别确定的话苦旅行的名不是特到单已经出来了，那么现在，第二期受验证。

一方面，他之陈康拓，全。舍的那几个人，比如惊悸旅前就确认安全的仍旧安

另一方面，他之前觉得比较危险的负责人们，无一幸免。

线下观赛活！极限地逃过一劫期间，在凭借gog全球邀请赛己动中的整活，而他自，则是成功地

至可以说是深信不疑。理论极为笃定，甚已经对自己的这套如此多方验证，张元

潜力！乐工作、有创造性地劳从而发挥动，裴总的深层意图就是希出最大的望引导大家摆脱劳动的异化状态，快

张楠愣的。得一愣一听

乍一啊！听，这个理论是道理挺离谱的，完全没

步面论实在太全，张楠又觉得这个理可击啊！但是在张元把根本就是无懈全都严丝合缝地对上了之后这个理论的推论过程给讲述一遍，尤其是每一、太完善了，

说道：“听你这么一！”说，确实很有道理张楠考虑片刻之后

总原本想法的一种解释。”“这应该是了最接近裴

“不过我还是有一点不太明白。”

分，都很清晰。”辑都很顺畅边的逻，工作和娱乐的割“前，比如‘劳动的异化’裂，还有负责人们的划

些理论“但是……这联系起来的呢？”，是如何跟受苦旅行

的方式是去受苦呢？异化’“为什么纠正‘劳动”

张元似乎考虑过个其实很好理解。”也早就这个问题，微笑说道：“这

了一番，了解了一下他的理论成果。”我刚开始也不懂，“批名单出来之后，我又找吴滨仔细探讨最新但在第二

，原来这“而后，我才豁然开朗一切都是有联系的！”

本身，就是劳准模板。”“其实受苦旅行标动异化的一个

张楠错愕道：“为什么？”

快乐耐心解张元行本身，是不是释：“旅的？”

“当然是快乐的。”

快们主动去旅行的时候时间、地点、旅，可以自态下，旅行当然是一件行的方式，在这种状己选择乐的事情。”“当人

“到了新地顿，也一样是乐在其的距离中的。”，一路颠簸、舟车劳方，看到了新的风景，哪怕你走了很远

行，变成了行则是完全改变了肃的事情。”一件非常严“而受苦旅旅行变成了被迫旅行的性质，从主动的的旅

做到；，必须“不能自己选严格的行程和目标、地点行的过程中规划了而是由别人来选；旅，而的不再是快乐、旅行的方式，”择时间旅行的目是完成既定任务……

‘劳动的异化’有很多的你对比一下，是不是跟“共通之处？”

点头：“嗯…楠若有所思地…张确实。”

动后，都、有一定创造性的活，但在异化之“共性还是很明显的，劳动和变成了被动的动。”、受迫的、痛苦的活是一种主观的、自由的旅行，原本都

”有转变的当类似。结果，都相“这个转变的过程，还

思维。”一点其实很难发觉，张元因为长久以来的惯性继续说道：“这

惯性思维的，性质完全不同地认为中，们认为工作就是劳累。而在我就是自由的、放松的、，工然“大部分人天是分开的、泾渭分明的、痛苦的，而旅行娱乐就作和娱乐的。”

“所工作和旅行这二者之间同点。”以，很难想到的共

“但其实二者在最原本的状态下，它们。”的性质是高度相似的

“这一点其实很难领会有悟到，但一旦领悟，就觉。”一种豁然开朗的感

行，是想让这个道理？张楠认真思考：“所以说，裴总安排受苦旅白转变心态？”这些负责人们能够明

了一些乐趣，而受……却毫无乐狂，但工作负确实给他们带来可言啊？”但这似乎有一点牵趣强吧，毕竟这苦旅行“些是工作责人们虽然可以说都

质不同。”张元微微摇头：“乐趣虽然有，但性

“工作最原本的乐趣。”获得作狂在工作中的乐趣，并不是工

升职加薪的目标，小到大养成的习惯，是是各种各样复杂因素的刺激。”着工是责任感，是从作狂工作的，往往“催动

“而的快乐，造是聪明才智得到最原本的乐趣，是创劳动发挥的快乐。”

“这两种乐趣，有本为一谈质上的不同，不能混。”

“如果混同，很被压抑而不自知的状态。”容易陷入创造力

性。”常，所以裴总经深入人心、习以为的不合理这种载“也正是因为动的异化状态已更容体，这样才旅行’才要换成‘劳易理解劳动异化

。展开解释了一下张元又稍微

识都是来自于吴滨，张的理解，复述一番。的理论知这些内容，显元只是然绝大多数结合自己

获取的并不是劳动最原的快乐。从表面上来看，工作狂也能从工作中获取快乐，但他本

来源于以下作狂在完成工作工也会有一种满足感，但这种满足感是几个方面：之后

为工作和娱乐被严首先，责任感，因为“不正当的”，而娱乐被视时间的”。、合理的、高尚分开，格区是“正当的所以工作被视为的、萎靡的、消磨

正事、感。来，工作但会获得一种“花费大量时间没有虚度时间”我一直在干所的满足然无法看工作时，虽本的快乐，有很强的正当性，以在工作狂感受到工作原

惯。其次，这是一种习

钱，学习和工作的人都是这你要认真工作，要努本身学习，要是，你不可以玩，你育就样做的。就是痛苦的，力赚大部分人从小接受的教但你要承受、忍耐这种痛苦，因为优秀

久而久之，“忍受种习惯，甚至自然惯。而然地适应了会让人变得一痛苦”就反而变成了不习，改变这种痛苦的状态

的刺激。最后，就是目标

的目标是升。、完成绩效，在考核中评优，升职加薪，一步步在职场中获得提了完成kp很多人工作i为

而像吊着胡萝卜的驴子一闷头样这种目标，让他们就，不断地拉磨。

误的。作、强调责任感是错当然，不是说追求升职加薪或者强调认真工

职业精神，应当鼓励。认真工作这是一种

看，强。状态当性，实了，让人们作的正自然而然地接受了劳动调工作的痛苦，强调工的异但从另一个角度来化劳动的快乐割裂际上将

：“但楠有些费解张终的目标吗？”了最是……这样不都是达到

加薪，而公如果说最工认真工作、升职司快速发展，那么这个目标，腾达已终的目标是员经达到了。

性质呢？为什么还要纠结于它的

当张元再度摇头：“然不是！”

状有态实际上是“这两种本质区别的。”

，”不过是或多或少的“人可以忍以忽略痛苦问题。受痛苦，甚至可但这些痛苦迟早都会反噬，只

甚至完全感受不到后果，但这并“有些人存在。”不代表后果不

，但实际上，却根苦的事情和既定把工作做得很好实的动力。”，而完成工作是源自于一种责任感本不会有向更高处迈进“如果认为，的目标，那么表面上确，是为了完成kpi也本身是一件痛工作

“因为创新精神，需要的是沉浸，是乐趣，是物我两忘的状态。”

。”断地积累；如果工作中“如果认为工作是赚钱，么到一定程度之后，你那，这种痛苦就会不痛苦的，那么在就会厌恶工作认为工作的目标就是

工作当成了一种容乐趣的内生活对立起来了，把受人生，归根结底还生活中些人说，赚够痛苦的谋生手段一部分有钱了就享，而不是是因为他把工作和“有。”

，才能在不损耗自身的情况“只有真发受到劳动乐”性。的快挥想象力和创造下，充分正感

pi，一面的负责人。”要的不是眼具人，而是充满想中只有k独当、能“裴总需象力和创造力一心想着业绩的工

：“原来如楠恍然大悟此！”张

“也就是说，受苦感受到这种化状态的一个缩影。负能理解自己在工作中的们动异责人错误方向，从而主动进行矫正。”痛苦之后，更旅行，实际上是劳

点点头：“没错。”张元

到了这种变化。”“其实我已经感受

上台唱了两首歌，突然”发现效果竟“之前为了整活，我然不错！

精神，得到了大了我和”大家的距离。家的肯定这种与网友同乐的态度么喜闻乐见呢？显然是“当，还有娱乐大众的，无形中拉近然，我唱歌什么水平我自己心里清楚，但观众们为什么还这

工作，很有启发！”接下来的“这对于我

且负责人们又会有影等部门而如此，那么对于游戏”的部门尚不太需要创造性、电言，创造性的发掘，对多大这样一个相对“电竞事业部的提升呢？