日，周四。8月9
楼。不扬的写字京州西南某其貌
坐在会议桌最中和孟畅坐在她的两边。会议室内，唐亦姝央的位置，李雅达
落座。们则是在周围随意而其他的员工
要他的位置就随意了。他的公司可能在座位排求还稍微多一些，但在其有最中央的位序上门的负责人来坐的，其置比较重要，一定是部腾达，就只
传下来的传统。这是最早从裴总那流
的位置是最重所谓。，其他人坐哪都无因为只有裴总要的
个传统给继承了下来。久而久之，各部门就也都把这
李雅达看了看，人都到齐了，苦道：“这边的条件下。”比较艰两声说于是轻咳，大家稍微克服一
。”说漏了对外大家一定要牢记这一点透露跟腾达的关系，，别“咱们这次要保密，不能
上都是一副。干劲十足的样子众人纷纷点头，脸
了股份的！大家可是都拿到
但毕竟是虽然股份不多，而达这颗大票，背靠腾树，谁敢忽视这？且目前只是一张空头支些股份的价值
游戏平台给搞好啊！当然要把
境，确实跟腾达完全没法比不过话又说回来，这边的工作环。
顶多算是一般公司里水平。么贵，总之，工位不像腾达那么宽敞，办公桌椅的价格也没腾达那面中等偏上的
勉强能用了腾达那种办公环公环境只能算是……境的于习惯对。方的办众人来说，这地
家都但大能克服。
这次是密任务的！因为秘来执行
老百姓的地下工众人此时的心态，就像是都是工作需要！又怎么了？这伪装成普通作者。条件艰苦一点
骨干成员，包括腾达pbb网站等部门。这些人都是从腾达各个洋游戏、t部门抽调过来的游戏、觞
首是瞻。召，唯裴总马全都是老员工，深受腾的感达精神
保密。，应该是没问题的
的。办公环境，也是这个稍显简陋的特意叮嘱裴谦
毕竟腾达那种优渥的办公环境实在上都会对劲。察觉出不基本少见，外人来了一看，
点还是办公环境，都让这其实得处所以，细节理好，不论是办公地是腾达的一个据点别人看不出。
至于为什么要保密到这种程度？
家都不清楚。大
的含义要照做就行了。既然裴什么特但，大家只殊总要求了，肯定是有
了精神测试的老都是通过腾达人，服从性都非常强。
办公楼，随便租了一片没有选在进一步增强伪装效果。的办公桌椅都是之前的公司留下来的，而是在稍点也正好可以凑合着用，办公区域。这个地方神华豪景，特意远的地方找了个办公地
隐藏了。很好地台应该能大幅增加，朝露游戏平州游戏相关公司的数量上近两年，京再加
造成的某量会大幅增加…种聚合效应。…显然是因为腾达为什么游戏相关公司的数至于
众是目前国内游想去的游戏公司戏人才最。所周知，腾达
有而腾达每年虽然有两次限的。入招聘考试，但能够进腾达工作的人也还是非常
有从业在其他公司干着，找机大批的游戏退而求其次，先试。进不去腾达人，就只能士会继续参加下一次的腾达招聘考
业公司，所以很多游戏公州安家。司，甚至是越来越多，城境也在发生变化，年轻人一些互联网创外包公司，或者术也都纷纷选时，京州的创业环市越来越宜居，同择在京美
魔都搬到京州，就是阮光建的工作室从一个例子。
搬过来。游戏公司择所以，这些腾州的环境不错，也会选人才，就进入了京州其他的达吸收不掉的戏公司看到京或者相关公司；其他游
成了一个良性循环。如此一来，就形
前，京州腾达一枝产业并不发达，奇怪。台，那是有点独秀，那么突兀的游戏家渠道商、一个游戏平地冒出来如果是在之一
较多了，也但现在，因为京州当地以隐藏的游戏公司比台就不会显得那一起来。么突兀了，有可些小的渠道，所以朝露游戏平
绍一下我们一段时间的姝，提醒道：“简单介李雅达看向唐亦接下来工作吧。”
带说唐亦姝但管赔生们毕竟都是她是同级生们开之前也过很多次例会，着管赔的学弟学妹，最多也就。虽
遍都比她大四五岁的老员工。的这些员，还都是经验丰富以上而朝露游戏平台工们，普
给这些人开力的。会，唐亦姝还是很有压
所以，李雅达作为副手，要稍微帮她引导一下。
培生例会”，逐，开始进入正题。情绪，不断地对自渐平静了下来管己催眠“就当成是唐亦姝调整了一下
众人全都认真听没有任何轻视的表情。着，脸上并
任习生，而且现虽说都知道在才上大二，但裴总亲自名实命的负责人，谁唐亦姝之前敢有意见？只是一
妄自做普通员工，做部门负责人也不作为一一定要始终牢记不要非常模糊的，要狂妄自大。菲薄名腾达员工，门负责人之间的界限是：普通员工与部
但只问，踏实做事。总的意志，所以，少说少道理的，代的部门负责人，那要是裴总任命一定是有表了裴
出成绩、拿到不定梦想基金走人了，说就轮到自己了。等部门负责人做
期工作安排了下去。所以很顺利地把前提前对过会议的内容，唐亦姝已经跟李雅达
先是重申了裴总提前联络各游戏项，而后布置了一些诸再三公司谈合作充实游戏如开发朝意事库等工露游戏平台程序、作。交代的注
但毕竟是便于日后交流。负责人早就已经第一次开会，还让所有人都清楚其他作任务，主要是在着手去做了，其实这些工作，相关人的工是要强调一下，
很多人彼此之间并不部门抽调来的，虽然大家都是腾达员工但毕竟是从不同，待加强。认识，沟通方面还是有
，李雅茬。工作之后达接过话唐亦姝介绍完
面谈。”已经谈了两家州当“目前地的游戏公在京游戏过来司，今天下午就会带着
“未来一段时间，估繁司过来谈合作有公。”计也会频
“大家也不用大惊小怪或者觉得不自么干什么就行了。”在，该干什
以问他。”，以后会深度负责家在宣传方面有什“另外给大家介绍一么问题的话，可下，这位是孟畅的宣传工作，未来的一两个月时间会我们平台在这边跟起办公，如果大我们一
的孟畅向众人点在唐亦姝右坐头致意。手边
既然要贯彻“裴氏会大幅下降这次孟畅可否则，这个宣传法成功自然要深入项目中，。些具体事务，这台的一的几率是裴总点头的。孟畅以参与朝露游戏平宣传法”
他人对孟其畅显然不是那么热情。
象还是比较转过来帮助迟行工的印竟他在大部分人心中。负面的，这个印作室完成虽说之前孟畅似乎了doubtvr眼镜的宣传，但毕象很难在短时间之内扭
，工对相关自然还存迟行工作在一些成见。的内情不是特别了解室是亲历者，已经接纳了孟畅，但这些员
畅从会议室的气氛中，敏锐地感觉到了这一点。孟
他觉得，一下大家对自己应该说点什么，扭转的刻板印象。
发挥效裴氏宣传法还如何否则，所有人都防着他解、全面掌控”，“深入了用？的要求做不到，
裴氏宣传法是讲的流程。的，讲究一个化劲扬-抑-扬究
力，成功的几率就太可能遭到来自内部么这个流程很对他不信任，那如果游戏平台低了。的巨大阻
一定得统一思想，裴氏宣传法的成功率才会高。
的目标是一更何况，孟畅现在，与裴总、与腾达集团致的。
问心无愧。其他人不知道，孟畅自己心里清楚，所以
“大家可我存在一些误解能对，我想简单澄清一下。”
自了己的错误。现在在腾达负责宣但我已，也是为了学习。”过一些错事，“之前传工作，经认识到既是为了还债我确实做
内难以理解的事情。”“以后在宣传，可能会出现一些大家短时间过程中
，家保证，这都是，从长远来看、对公司有利的。”一定是对平台“我可以向大裴总宣传方案的一部分
大家能够配合我，做好。”共同把宣传工作给“所以，希望
孟畅说得还挺诚恳来了兴趣。明显多人的，很
指？”理解的有人问道：“难以是事情？具体
果。”相应的效孟畅解况如人意的情传资源，却没起到了大量的宣。比如，投入释道：“宣传初期，可能会有一些不尽
意提问的人沉默片刻，然后说道：传失误？”你故为之的，还是真的宣“那该如何判断，是
说话还挺直率的。孟畅轻咳两声，这哥们
过没关系怕影子斜。觉得自己身正不不，孟畅
法’有一定的了惑几个问题，让大家对我要用的‘裴氏宣传不解，以后自然就见怪家简单解怪了“既然如此，我给大。”
定要撇清跟腾达的关系家知“首先问大家一个最基础道裴总为什么要再三强调，朝露游戏平台一不知？”的问题，大
，全都竖起耳朵听着众人的表情全都认真了起来。
因为他们确实都不知！道
所以就连李雅达，刚听。到这件事候也觉得很困惑，不明的时
孟畅工，在游戏理解方微微一笑：“虽然在座地领会到裴就不如我了。员面能够很好总的意图，但在宣”传方面嘛，的各位都是腾达的骨干
一个重要原则：‘口碑割，撇清关切就涉及到裴氏宣传法“这的系’！”
利，但也会让所有人对的极高的关注度如果一开始就公开与腾达的关，让起步更加顺目抱有极高期待。”这个项系，虽然能获得“某个项目，
个新产业，哪能一上来就做得那么完美呢？”“但是进入一
落，热现不完美的地方，度和关注度反而成了“一旦出很容易让大家感到失种这一种包袱。”
”商业模式到底是真的成功，还是仅“同时仅因为借了腾达很难验证这种新的的东风。，起步过于顺利，也
腾达的关系，表面手脚试错，验证这种。”上虽然增加了难度，但却商业模式也可以放开到底是否行得通“而如果割裂与
加上腾达系不会有什么瞬间起飞！”“这个时候失败重新开始就可以；而如掉错误，果成功了，那么再了也没关的口碑和资源，就可以太大的影响，改
的绝佳效果！”都“甚至之前的那些负面因素也转，达能全部转化为正面因素，通过反成远胜普通宣传方式
然大悟的表情。众人全都是一副恍
原来如此！
说得很有！道理啊
来负责宣传工作呢，看了谙裴总畅确实得到安排孟畅怪不得裴总起来在宣传方面，孟裴总的真传，深的宣传之道。
既然如此解除了！，那误会
孟畅说道：“所以我一定不会大家失望的！”全力配合我，一起完成裴总的宣传目标。，希望大家能让