。6月22日，周五
不多了。”“嗯……这样应该差
谦看着这次夏促的活点头动方案，满意地点了办公室里，裴。
周三小从时间。现在，已经过去了两天吃集市正式开业到
根没去。这两天，裴谦压
边的信息不仅没去，甚至就连那都没有太过关注。
了！因为根本不用关注，就知道肯定冷清不
助。些让候己赔钱毫无任何帮了解一番，了解到的也非常刚开业的时火爆，所以即使去肯定会，对自人心塞的消息都会是一
热裴谦决定还是顺其自然挽救。一点，再所以，的度稍微降下来去想想应该如何，等过段时间小吃集市
，裴谦费活动方案给敲定下来了。的力气，把夏促了不少这两天时间的
的传统。裴谦的发明尤其是米国公司那边，而是许多外国公司，这个夏促活动不是可
有些是6月各家公司夏促的时间在一定差异，底，有些是7存月初，但大差不差。
是在6月26号，也而指头公就是司的夏促活动，。下周二
究，有人说修或者休息在周二搞优惠刺激消费。周二检因为周二购，娱乐活动变活动少；也有人说是统，具体起源已经不可考是因为早些时候电视台要物的人最少，也是一个传在
司一早就已经确底的周二搞夏促活总之，程。定的日，是指头公动选在6月
案。布夏促活动的具体方有公司已经在官方促活动的网站上提前公布了夏头公时间，只是还没而且为了预热，指
而这就给了裴谦一个横刀拦截的绝佳时机！
谦点意犹未尽，甚戏节，裴至烧钱烧得有是有点小惋惜。实话，上次的515游说
出那么大的阵，没后续了，失望！人仗，最后却草草收场这多么让指头公司和来搞龙宇集团一上
来觉艾瑞克，得，也能让吧？裴谦本努努力怎么自己卖栋楼
人！卖出去，你说气人不气结果这栋楼硬是没
谦等得动烧了一波钱之后515游戏节的指头公司那边就没信其焦急。活极，了，让裴
没有一个能说服系统的好借口。他倒是想续烧钱，奈何继
现在，借口终于来了！
腾达也可以搞夏促嘛！
，和之前的515游戏节只不过这次的夏促活动异。会有非常明显的差
所以系统对这次的时没有任可能是因为之前已经大，限制要多一些。烧过一笔钱，烧钱规模以及具体手段而且指头公司暂何挑衅行为，
不过这点小问题难不倒谦。裴
的大致方针。次夏促活这动他很快就想到了
次的夏促活动最好g这款游戏，尤其是海首先，既然系统的限外市场。制比较多，那么为了地刺激到指头公司，这主要集中于更好
过劲来。过，这才过去一个多月家对夏促这个戏节日的接受度不是很高，很多玩家们都还没5游，而且51缓毕竟国内玩节才刚疯狂消费
的活动，再搞个类似也么意思。没什
指头促活动最好能刺激到次的夏不能把他们吓怕了。公司，但又其次，这
会加来。大夏促力度，这打起只有指头公司觉得似乎努努力就能烧钱大战才能再度烧赢，才
促活动，正是为提前裴谦之所了打以要头公司一声。通知指好提前量，一个周末搞夏
指头往的经验来看，没有外方案一定不部的刺激，他们的夏促以已经出来了，但从会很给力。公司的夏促方案肯定
前一个周末，还能好意思拿出原头公司看到以后给出一吗？个比较刺激的夏促方案，指本的那个方案所以，裴谦提
肯定要比腾达边给出更优惠的方案！这
比下去…这样再搞夏促的第二轮谦就可以考虑司的方案给指头公司的方案之后活动，再把指头公26号看到…，裴等6月
这一来一回不就烧出去了吗？的，钱
久，这促次的夏，不再搞太多的花裴谦考虑了许活动他决定干脆一点里胡哨了。
把指头公司给绕里胡哨主要是怕花那就很麻烦。的优惠搞太晕了，他们不跟了多，
活动基戏节，所就像之前的515游有本上都围绕能长时间地爽。把艾瑞克那边给打懵了下子着“白给”来进行，，只能爽一时，不结果一
所以，这次最单、粗好简头公司看到之后“啪”地一下就跟上来，那才是最好的。暴一些，指
活动全都围要分为三个方面：这次的夏促绕gog展开，主
雄的熟练度玩得多的，打三折，玩得少的打首先，gog的全皮肤折扣取决于玩家对该英五折。打折，3~5折。具体的
数，可以兑og中的表其次，夏促消，在此期间，玩家在g10号换一些稀有的头像、费均会积累点头像框、情等小玩意。一直维持到7月
活动，而相关情况开展推广。在夏促期间，可以视当地市场的实际最后，就是海外市场对于g达会补贴一半。多运营商们外市场的诸海的活动经费，腾og的
。当然，这些活动的实际要经过严不会出现经费和开销骗经费的情况格的核算与核对，
别的夏促活吧？动，指头公司应该还是跟得起的裴谦琢磨着，这种级
他已经相当克制了。
点数换小奖励而已。费无非就是一个简单的皮肤打折，一个消
到七折的打多半折。动是五按照指头公司之前的习惯，夏促活
而腾达的这扣一出，指被迫加大打折力度头公司必然会个三到五折的折。
等6月26号指头裴谦就可以考虑开第二促活一点地试探之后，线。波活动，一点公司具体的夏指头公司的底动方案出来
之，夏促活动暂时就总定这个了。
之后就可以坐关功能早就已经开发完成了，现在要确定的无非是一个具体题。裴谦把数值问发给闵静超，应了。最的的相终敲定的方案夏促活动等指头公司给出反
来，经过周末两天时间今定会做出反应。的发酵，等周一、周二的时候指头公司肯达的夏促活动就能出天晚上腾
安排完了夏促的事情，裴谦又档。打开了一个新的文
包旭的优秀员工表扬信！给
“司属：”各单位、公司各部门
苦、乐于奉献、秀员工。”团稳步、健康发展。在程中，业绩突出的优此过发展不辞辛“在全体员工的共涌现出一批为公司同努力下，腾达集
节设计设计理念程中，游戏部门不是他的分的包旭用游戏。虽然这办过“在小吃集市的。”机制和大量细内工作，却依旧不辞运作了独特的整体风辛苦、尽心尽力筹格、为小吃集市确定
“这种摒弃各户之见、无员工认真学习！”献、互相部门门帮助的精神，值得全体私奉
门间的相互交流做出拓思维包旭学习，在工作中开好的成绩，同时号召公极进取，为各部贡献！”司全体员“希望包旭能够在工作中再接再厉、取得更工向、积
下边还有落款、时间和公司的章。
次度出去旅游的不怀疑怕是难逃再，只要这篇通知发到公司内命运。裴谦毫部群里，包旭下
秀员工第一名还是很有难度但想要拿优显然，包旭的危的。害虽然大，
贡献跟张因为小吃，包旭也项目没法比，而间。目中亚辉、，他的只是在伯《使命与抉择》这样的仲之集市本身就不是一个重点项目，跟梁轻帆相比，不是第一负责人哪怕在小吃集市这个项
第一名是谁，多半，不管到时候包旭。所以都不会是的优秀员工
但第二名的几率却大大增加！
存在感。公司所有员工面前狠这个通告相当于是在全狠地帮包旭刷了一波
位上，就算跨部门，成绩多半也是在两个部岗，都是在属于自己的其他的人做出有合作的时候。门
但包旭却是主动、自发地到另一个部门去帮忙了。
地到小帮忙，这是怎么样的一个游戏部门的种无私精神！员工，尽心尽力一吃集市
最突出的，但却旭的工作虽然不所以，包是最有记忆点的。是
口。之一个借旅游简直是众望所归，要是缺少前大家不投他，主更何况，包旭去
现在借口有了，这不投到第二名还说得过去？
所以，裴谦看着这份印好的行程单。看着一张已经打表彰信，就像是在
，包旭的行程多半就定下来去了！只要发出
并没有立刻将这封信发出去结。纠但是裴谦，而是陷入了
害比较因为真！大啊的写出这个表彰信来之玩意好像对自己的伤后他才突然意识到，这
出去这表更加疯狂。来一针高浓度鸡血，本扬信发来就疯狂联动的各干劲的员工们怕是又要，原本就充满部门怕是要联动得
都说不定裴挨上几十刀环到时候根本分不清是，总的后背要连的。谁捅
是坑了包旭呢呢？告一发出去，到底，还是坑了自己所以，这通
极限一换一，谦琢旭点亏啊裴有？是不是磨了一下，自己跟包
门负。实有点可恨，但他毕竟在游戏害跟其他的部起来差远了部门这么虽说包旭在小吃集市责人比久了，危这件事上确
了一点恻隐所以，裴谦又稍微动之心。
没闹出什么的也么大错，看在他过他吧。”“算了算了，包旭这犯，这次就先放大动静的份上作为一个老员工，一直不是什
仁慈了“啊！”哎，我还是太
活罪难逃。”“不过……死罪可免，
”是必不可“私下里敲打敲打他还少的。
定也会收敛很表彰信打印出来吓他“正好明天周六饭，把这份，无名餐厅那边预留了一下个位置。找包旭一起吃，相信他以后肯多。”
意，觉得还是不要小题裴谦打定主大做了。
有这个必要。伤人又伤己的，没又
心在游老，不要再瞎掺和其他部门的事是跟包旭一敲打他，让他以后安情，带出这块吃个饭，拿这还种歪风邪气。戏部门养份表彰信敲打